ワンキャリア（4377）・方針再掲
「人の数だけ、キャリアをつくる。」ミッションとキャリアデータプラットフォーム
FY2022-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
テクノロジーによる世界の雇用・人材マッチング最適化9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションの下、キャリアに関するデータを公開することで誰もが自由に働き方を選択できる社会を目指す「キャリアデータプラットフォーム」事業を運営しております。」
ミッション、キャリアデータの公開、キャリアデータプラットフォームによる社会の実現という位置づけを継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションの下、キャリアに関するデータを公開することで誰もが自由に働き方を選択できる社会を目指す「キャリアデータプラットフォーム」事業を運営しております。」
ミッション、キャリアデータの公開、キャリアデータプラットフォームによる社会の実現という位置づけを経営方針として継続している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「当社は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして「ONE CAREER」等のサービスを展開しています。」
会社のミッションと、個人・企業が仕事選びに関するデータを利用できるプラットフォームとしてサービスを展開する位置づけを初めて明示している。