読む価値
80重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2838
百万円（営業利益、前年同期比+69.2%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 14 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,785百万円+39.3%
営業利益2,838百万円+69.2%
経常利益2,873百万円+70.2%
純利益1,991百万円+67.5%
売上総利益率88.2%
営業利益率36.5%
販管費4,031百万円
当四半期3か月の実績
売上高
1,975百万円+25.2%
EBITDA
1,075百万円+54.5%
営業利益
1,033百万円+48.6%
通期業績予想
売上高
11,000百万円
営業利益
3,100百万円
EBITDA
3,445百万円
経常利益
3,113百万円
純利益
2,151百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高70.8%
営業利益91.6%
EBITDA88.9%
経常利益92.3%
純利益92.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
修正業績予想に対して売上高・利益ともに順調に進捗質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- キッズ社の2026年12月期業績寄与は、第4四半期から連結し、売上高を約500百万円押し上げる見込み。
- キッズ社は季節性により第4四半期に営業損失となるが、通年では利益貢献を見込む。
- のれん・PPAの最終金額や償却額は監査法人の確認後に変動する可能性がある。
- M&Aは継続検討するが、キッズ社のPMIを優先し、オーガニック成長を基本とする。
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高の増加2,194百万円
- 売上原価の増加-122百万円
- S&M費用の増加-327百万円
- 人件費の増加-425百万円
- G&A費用の増加-157百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
売上の季節性就活の早期化により売上は1-2Qに偏る傾向
キッズ社の連結2026年12月期は第4四半期から損益計算書に連結
キッズ社の第4四半期売上寄与約500百万円
新しい施策
- 上限10億円の自己株式取得
- 配当性向の目安を30%から40%へ引き上げ
- 期末配当予想を35円から47円へ増額
- キッズ・コーポレーション社の完全子会社化後のPMI
- 情報セキュリティ対策の強化
- 上級執行役員への古川智章氏の就任
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 法人取引累計社数7,968社前年同期比+42.7%
- 累計会員数2,638千人前年同期比+370千人
- 年間取引社数4,244社前年同期比+37.4%
- 新卒サービス会員の利用率（2026年入社）64.5%
中期経営計画の目標
目標年度2030年度
売上高
35,000百万円
EBITDA
10,000百万円
新卒採用事業売上高
30,000百万円
中途採用事業売上高
5,000百万円
財務目標
ROE各年25%以上
EBITDAマージン各年25%以上
自己資本比率58.0%（実績）
見通しに織り込んだリスク額予想の中で、会社が振れ幅として見込んでいる金額です。
キッズ社の営業利益影響前回発表予想比70百万円のマイナス
市場規模・シェア
新卒採用領域
1,600億円
中途採用領域
6,000億円
新卒サービス会員の利用率64.5%（2026年入社）
従業員数
人数479人
採用計画2026年12月末時点で510名を想定
年間配当
1株当たり年間配当額47円
期末47円
配当性向
40.2%
配当性向の目安40%
自己株式取得
取得枠
1,000百万円
取得株数
552,000株
期間2026年11月13日〜2027年5月12日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 7,785百万円（前年比 +39.3%） |
| 営業利益 | 2,838百万円（前年比 +69.2%） |
| 経常利益 | 2,873百万円（前年比 +70.2%） |
| 純利益 | 1,991百万円（前年比 +67.5%） |
| 売上総利益率 | 88.2% |
| 営業利益率 | 36.5% |
| 販管費 | 4,031百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,975百万円（前年比 +25.2%） / EBITDA 1,075百万円（前年比 +54.5%） / 営業利益 1,033百万円（前年比 +48.6%） |
| 通期業績予想 | 売上高 11,000百万円 / 営業利益 3,100百万円 / EBITDA 3,445百万円 / 経常利益 3,113百万円 / 純利益 2,151百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 70.8% / 営業利益 91.6% / EBITDA 88.9% / 経常利益 92.3% / 純利益 92.6% |
| 計画に対する自己評価 | 修正業績予想に対して売上高・利益ともに順調に進捗 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高の増加 / 金額 2,194百万円、要因 売上原価の増加 / 金額 -122百万円、要因 S&M費用の増加 / 金額 -327百万円、要因 人件費の増加 / 金額 -425百万円、要因 G&A費用の増加 / 金額 -157百万円 |
| 主要KPI | 指標名 法人取引累計社数 / 値 7,968社 / 前年同期比 42.7社、指標名 累計会員数 / 値 2,638千人 / 前年同期比 +370千人、指標名 年間取引社数 / 値 4,244社 / 前年同期比 37.4社、指標名 新卒サービス会員の利用率（2026年入社） / 値 64.5% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 479人 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2026年12月末時点で510名を想定 |
| 業績見通しの前提 | 売上の季節性 就活の早期化により売上は1-2Qに偏る傾向 / キッズ社の連結 2026年12月期は第4四半期から損益計算書に連結 / キッズ社の第4四半期売上寄与 約500百万円 |
| 見通しに織り込んだリスク額 | キッズ社の営業利益影響 前回発表予想比70百万円のマイナス |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年度 / 売上高 35,000百万円 / EBITDA 10,000百万円 / 新卒採用事業売上高 30,000百万円 / 中途採用事業売上高 5,000百万円 |
| 財務目標 | ROE 各年25%以上 / EBITDAマージン 各年25%以上 / 自己資本比率 58.0%（実績） |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 47円 / 中間 非開示 / 期末 47円 |
| 配当性向 | 40.2% |
| 自己株式取得 | 取得枠 1,000百万円 / 取得株数 552,000株 / 期間 2026年11月13日〜2027年5月12日 |
| 市場規模・シェア | 新卒採用領域 1,600億円 / 中途採用領域 6,000億円 / 新卒サービス会員の利用率 64.5%（2026年入社） |
| 質疑応答の論点 | キッズ社の2026年12月期業績寄与は、第4四半期から連結し、売上高を約500百万円押し上げる見込み。、キッズ社は季節性により第4四半期に営業損失となるが、通年では利益貢献を見込む。、のれん・PPAの最終金額や償却額は監査法人の確認後に変動する可能性がある。、M&Aは継続検討するが、キッズ社のPMIを優先し、オーガニック成長を基本とする。 |
| 新しい施策 | 上限10億円の自己株式取得、配当性向の目安を30%から40%へ引き上げ、期末配当予想を35円から47円へ増額、キッズ・コーポレーション社の完全子会社化後のPMI、情報セキュリティ対策の強化、上級執行役員への古川智章氏の就任 |
この書類が述べていない項目（5件）
セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。法人取引社数と会員数の増加、スカウトサービスの利用拡大、AI活用による学生プロフィール入力の自動化などにより売上高が増加した。売上原価と販管費の投資効率を最適化したことも営業利益増加の理由として説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。