読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
47.2
売上高前年同期比（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,206百万円+47.2%
営業利益663百万円+100.8%
当四半期3か月の実績
売上高
2,206百万円
営業利益
663百万円
通期業績予想
売上高
10,500百万円
営業利益
3,000百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高21.0%
営業利益22.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・営業利益ともに業績予想に対して順調に進捗質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 第1四半期の売上高・営業利益の増加要因と通期予想への進捗
- 通期業績予想の変更有無
- キッズ社買収による当期業績、のれん、事業展開、シナジー、PMI
- 追加M&Aの評価軸と財務規律
- AI時代に成長するHR領域と伸び悩むHR領域
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- ブランド力強化
- 営業力強化
- 求人掲載およびスカウトサービスの売上牽引
- AI活用を含む生産性向上
- 規律あるS&M投資判断
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新卒採用支援サービスには季節性があり、第2四半期および第4四半期が繁忙。数値前提は非開示新しい施策
- キッズ・コーポレーション社の取得予定（2026年7月31日）
- 買収後のPMI実施
- ソフトウェア開発の内製化
- ブルーカラー・エッセンシャルワーカー領域への展開
- 追加M&Aの評価基準の厳格化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 法人取引累計社数6,858社前年同期比+46.9%
- 累計会員数2,425千人
- クチコミ数70万件超
- 理系学生が選ぶ最も活用している就活サイト第1位
- スカウトサービス累計導入社数4,000社突破
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
法人取引社数の拡大と社単向上の両輪と説明されているが、社単の数値は非開示中期経営計画の目標
2030年度の中期目標において、利益指標を営業利益からEBITDAへ変更。数値目標は非開示市場規模・シェア
- 2040年の労働力不足約1,100万
- キッズ社が連携する高校約3,500
- キッズ社が連携する高校の割合約7割
従業員数
営業人員を採用したとの記載はあるが、人数・増減は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,206百万円（前年比 +47.2%） |
| 営業利益 | 663百万円（前年比 +100.8%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,206百万円 / 営業利益 663百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 10,500百万円 / 営業利益 3,000百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 21.0% / 営業利益 22.1% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・営業利益ともに業績予想に対して順調に進捗 |
| 増減要因の内訳 | ブランド力強化、営業力強化、求人掲載およびスカウトサービスの売上牽引、AI活用を含む生産性向上、規律あるS&M投資判断 |
| 主要KPI | 指標名 法人取引累計社数 / 値 6,858社 / 前年同期比 +46.9%、指標名 累計会員数 / 値 2,425千人 / 前年同期比 非開示、指標名 クチコミ数 / 値 70万件超 / 前年同期比 非開示、指標名 理系学生が選ぶ最も活用している就活サイト / 値 第1位 / 前年同期比 非開示、指標名 スカウトサービス累計導入社数 / 値 4,000社突破 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 法人取引社数の拡大と社単向上の両輪と説明されているが、社単の数値は非開示 |
| 従業員数 | 営業人員を採用したとの記載はあるが、人数・増減は非開示 |
| 業績見通しの前提 | 新卒採用支援サービスには季節性があり、第2四半期および第4四半期が繁忙。数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 2030年度の中期目標において、利益指標を営業利益からEBITDAへ変更。数値目標は非開示 |
| 市場規模・シェア | 指標名 2040年の労働力不足 / 値 約1,100万、指標名 キッズ社が連携する高校 / 値 約3,500、指標名 キッズ社が連携する高校の割合 / 値 約7割 |
| 質疑応答の論点 | 第1四半期の売上高・営業利益の増加要因と通期予想への進捗、通期業績予想の変更有無、キッズ社買収による当期業績、のれん、事業展開、シナジー、PMI、追加M&Aの評価軸と財務規律、AI時代に成長するHR領域と伸び悩むHR領域 |
| 新しい施策 | キッズ・コーポレーション社の取得予定（2026年7月31日）、買収後のPMI実施、ソフトウェア開発の内製化、ブルーカラー・エッセンシャルワーカー領域への展開、追加M&Aの評価基準の厳格化 |
この書類が述べていない項目（14件）
経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費セグメント別実績店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は、理系学生向け就活サイトとしてのブランド力強化、営業力強化、求人掲載・スカウトサービスの拡大が主な要因。営業利益は、AI活用による生産性向上と、費用対効果を重視したS&M投資が主な要因と説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。