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6項目のうち5項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,206百万円+47.2%
営業利益663百万円+100.8%
経常利益671百万円+101.5%
純利益463百万円+97.3%
販管費1,297百万円
売上総利益率
率88.9%
前年同期比の増減ポイント+2.3pt
営業利益率
率30.1%
前年同期比の増減ポイント+8.0pt
当四半期3か月の実績
売上高
2,206百万円
営業利益
663百万円
通期業績予想
売上高
10,500百万円
営業利益
3,000百万円
経常利益
2,998百万円
純利益
2,123百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高21.0%
営業利益22.1%
経常利益22.4%
純利益21.8%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績予想に対して売上高・利益ともに順調に進捗質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
キッズ・コーポレーションの業績寄与、のれん・無形資産の金額、グループインによるシナジーについて説明。業績予想への影響やPPAは精査中と回答。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高の増加+707百万円
- 売上原価の増加-43百万円
- S&M費用の増加-149百万円
- 人件費の増加-126百万円
- G&A費用の増加-55百万円
新しい施策
- 就活特化型チャットAI『ワンキャリアAI』β版の提供開始
- AIガバナンス委員会の設置予定
- キッズ・コーポレーションのグループイン決定
- 屋外広告の積極展開
- スカウトサービスの拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 法人取引累計社数6,858社前年同期比+46.9%
- 新卒サービス累計会員数2,425千人前年同期差+364千人
- スカウトサービス累計導入社数4,000社
- 新卒サービス会員の利用率（2026年入社）64.5%
中期経営計画の目標
目標年度2030年度
売上高
35,000百万円
EBITDA
10,000百万円
ROE各年25%以上
EBITDAマージン各年25%以上
財務目標
ROE各年25%以上
市場規模・シェア
- 新卒採用領域1,600億円
- 中途採用領域6,000億円
- 新卒サービス会員の利用率（2026年入社）64.5%
従業員数
人数307人
時点2026年3月末
採用計画2026年12月末390人を想定
配当性向
連結配当性向30%を目安| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,206百万円（前年比 +47.2%） |
| 営業利益 | 663百万円（前年比 +100.8%） |
| 経常利益 | 671百万円（前年比 +101.5%） |
| 純利益 | 463百万円（前年比 +97.3%） |
| 売上総利益率 | 率 88.9% / 前年同期比の増減ポイント +2.3pt |
| 営業利益率 | 率 30.1% / 前年同期比の増減ポイント +8.0pt |
| 販管費 | 1,297百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,206百万円 / 営業利益 663百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 10,500百万円 / 営業利益 3,000百万円 / 経常利益 2,998百万円 / 純利益 2,123百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 21.0% / 営業利益 22.1% / 経常利益 22.4% / 純利益 21.8% |
| 計画に対する自己評価 | 業績予想に対して売上高・利益ともに順調に進捗 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高の増加 / 金額 +707百万円、要因 売上原価の増加 / 金額 -43百万円、要因 S&M費用の増加 / 金額 -149百万円、要因 人件費の増加 / 金額 -126百万円、要因 G&A費用の増加 / 金額 -55百万円 |
| 主要KPI | 指標名 法人取引累計社数 / 値 6,858社 / 前年同期比 +46.9%、指標名 新卒サービス累計会員数 / 値 2,425千人 / 前年同期差 +364千人、指標名 スカウトサービス累計導入社数 / 値 4,000社 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒サービス会員の利用率（2026年入社） / 値 64.5% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 307人 / 時点 2026年3月末 / 採用計画 2026年12月末390人を想定 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2030年度 / 売上高 35,000百万円 / EBITDA 10,000百万円 / ROE 各年25%以上 / EBITDAマージン 各年25%以上 |
| 財務目標 | ROE 各年25%以上 |
| 配当性向 | 連結配当性向30%を目安 |
| 市場規模・シェア | 項目 新卒採用領域 / 値 1,600億円、項目 中途採用領域 / 値 6,000億円、項目 新卒サービス会員の利用率（2026年入社） / 値 64.5% |
| 質疑応答の論点 | キッズ・コーポレーションの業績寄与、のれん・無形資産の金額、グループインによるシナジーについて説明。業績予想への影響やPPAは精査中と回答。 |
| 新しい施策 | 就活特化型チャットAI『ワンキャリアAI』β版の提供開始、AIガバナンス委員会の設置予定、キッズ・コーポレーションのグループイン決定、屋外広告の積極展開、スカウトサービスの拡大 |
この書類が述べていない項目（9件）
セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。求人掲載・スカウトによる売上成長、AI活用による生産性向上、ならびに売上高増加に対して売上原価と販管費の投資効率を最適化したこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。