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会社の説明から読み取った方向です。規模
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売上高・前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,590百万円+42.3%
営業利益1,677百万円+61.1%
経常利益1,688百万円+61.8%
純利益1,188百万円+62.4%
販管費3,120百万円
売上総利益率
率85.8%
前年同期比の増減ポイント+1.0pt
営業利益率
率30.0%
前年同期比の増減ポイント+3.5pt
当四半期3か月の実績
売上高
1,931百万円+36.1%
営業利益
696百万円+145.5%
通期業績予想
売上高
7,427百万円
営業利益
1,857百万円
経常利益
1,856百万円
当期純利益
1,308百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高75.3%
営業利益90.3%
経常利益90.9%
当期純利益90.9%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績予想に対して売上高・利益ともに順調に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高の増加+418百万円
- 売上原価の増加-46百万円
- S&M費用の増加-4百万円
- 人件費の増加-144百万円
- G&A費用の増加-36百万円
新しい施策
- 株式会社ライトローズのグループイン
- AIを活用したキャリアデータのサマリ機能のリリース
- 名古屋営業所の開設
- 顧客満足度向上を目的としたビジネスデベロップメント部の新設
- 求人掲載・スカウトのオプション商品開発
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 法人取引累計社数5,583社前年同期比+40.8%
- 累計会員数2,267千人前年同期比+19.4%
- スカウトサービス導入社数3,000社
- 求職者会員の利用率64.1%
中期経営計画の目標
目標値FY26売上高100億円、営業利益30億円、営業利益率20%以上
目標年度2026年12月期
財務目標
自己資本比率
実績67.1%
ROE
実績26.0%
目標25%以上を維持
ROA
実績18.6%
市場規模・シェア
- 新卒採用領域数値約1,500億円
- 中途採用領域数値約6,000億円
- 就活生の利用率数値約3人に2人
- 有名大学等の利用率数値95%以上
従業員数
人数278人
基準時点2025年9月末
期中の増減・採用計画2025年12月末時点で正社員数を300人程度まで増やす想定
年間配当
1株当たり年間配当額21円
配当性向
28.8%、今後の目安30%自己株式取得
流動性への影響を鑑みながら検討| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 5,590百万円（前年比 +42.3%） |
| 営業利益 | 1,677百万円（前年比 +61.1%） |
| 経常利益 | 1,688百万円（前年比 +61.8%） |
| 純利益 | 1,188百万円（前年比 +62.4%） |
| 売上総利益率 | 率 85.8% / 前年同期比の増減ポイント +1.0pt |
| 営業利益率 | 率 30.0% / 前年同期比の増減ポイント +3.5pt |
| 販管費 | 3,120百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,931百万円（前年比 +36.1%） / 営業利益 696百万円（前年比 +145.5%） |
| 通期業績予想 | 売上高 7,427百万円 / 営業利益 1,857百万円 / 経常利益 1,856百万円 / 当期純利益 1,308百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 75.3% / 営業利益 90.3% / 経常利益 90.9% / 当期純利益 90.9% |
| 計画に対する自己評価 | 業績予想に対して売上高・利益ともに順調に進捗 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高の増加 / 金額 +418百万円、要因 売上原価の増加 / 金額 -46百万円、要因 S&M費用の増加 / 金額 -4百万円、要因 人件費の増加 / 金額 -144百万円、要因 G&A費用の増加 / 金額 -36百万円 |
| 主要KPI | 指標名 法人取引累計社数 / 値 5,583社 / 前年同期比 +40.8%、指標名 累計会員数 / 値 2,267千人 / 前年同期比 +19.4%、指標名 スカウトサービス導入社数 / 値 3,000社 / 前年同期比 非開示、指標名 求職者会員の利用率 / 値 64.1% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 278人 / 基準時点 2025年9月末 / 期中の増減・採用計画 2025年12月末時点で正社員数を300人程度まで増やす想定 |
| 中期経営計画の目標 | 目標値 FY26売上高100億円、営業利益30億円、営業利益率20%以上 / 目標年度 2026年12月期 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 67.1% / ROE 実績 26.0% / 目標 25%以上を維持 / ROA 実績 18.6% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 21円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 28.8%、今後の目安30% |
| 自己株式取得 | 流動性への影響を鑑みながら検討 |
| 市場規模・シェア | 項目 新卒採用領域 / 数値 約1,500億円、項目 中途採用領域 / 数値 約6,000億円、項目 就活生の利用率 / 数値 約3人に2人、項目 有名大学等の利用率 / 数値 95%以上 |
| 新しい施策 | 株式会社ライトローズのグループイン、AIを活用したキャリアデータのサマリ機能のリリース、名古屋営業所の開設、顧客満足度向上を目的としたビジネスデベロップメント部の新設、求人掲載・スカウトのオプション商品開発 |
この書類が述べていない項目（8件）
セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。求人掲載・スカウトの成長、AI活用によるプロフィール入力の自動化、スカウトサービスの利用会員・利用企業の増加が売上高の増加要因となった。費用の増加が売上高の増加に抑えられたことで営業利益も増加した。配当増額は、業績見通しおよび当面の資金需要の状況などを総合的に勘案したもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。