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会社の説明から読み取った方向です。規模
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%（売上高の前年同期比）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高4,012百万円+44.8%
営業利益1,364百万円+49.3%
経常利益1,368百万円+49.7%
純利益964百万円+50.3%
売上総利益率86.4%
営業利益率34.0%
販管費2,103百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,514百万円+42.8%
営業利益
1,033百万円+48.4%
通期業績予想
売上高
7,427百万円
営業利益
1,857百万円
経常利益
1,856百万円
純利益
1,308百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高54.0%
営業利益73.4%
経常利益73.7%
純利益73.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・利益ともに順調に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高の増加+753百万円
売上原価の増加-105百万円
S&M費用の増加-123百万円
人件費の増加-147百万円
G&A費用の増加-40百万円
新しい施策
- 新卒・中途サービスのブランド名称を統一・変更
- Adobe社と『#ES自由化宣言』キャンペーンを開始
- AI面接トレーニング機能『就トレ』に企業別トレーニング機能を追加
- 名古屋営業所を開設
- 本社オフィスを増床
- 顧客満足度向上をミッションとしたビジネスデベロップメント部を新設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 法人取引累計社数5,204社+43.3%
- 累計会員数2,171千人+18.1%
- 正社員数273人+38.6%
- 求職者会員の利用率（2025年入社）64.1%
- 利用企業カバー率（大規模）58.5%
- 利用企業カバー率（中規模）25.8%
- 利用企業カバー率（小規模）8%
中期経営計画の目標
目標年度2026年12月期
売上高
10,000百万円
営業利益
3,000百万円
営業利益率20%以上
財務目標
ROE25%以上を維持する方針
ROE実績26.0%（2024年12月期）
自己資本比率実績60.8%（2025年12月期第2四半期）
市場規模・シェア
新卒採用マーケット規模約1,500億円
中途採用マーケット規模約6,000億円
就活生の利用率約3人に2人
有名大学等の利用率95%以上
店舗数・拠点数
国内3カ所目の地方拠点として名古屋営業所を開設。本社・地方拠点合計で500名規模を収容可能。期中の出退店数は非開示従業員数
人数273人正社員、2025年6月末
採用計画2025年12月末時点で正社員数300人超を想定
年間配当
1株当たり年間配当額14.0円（2025年12月期予定）
配当性向
目安20%自己株式取得
流動性への影響を鑑みながら検討| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 4,012百万円（前年比 +44.8%） |
| 営業利益 | 1,364百万円（前年比 +49.3%） |
| 経常利益 | 1,368百万円（前年比 +49.7%） |
| 純利益 | 964百万円（前年比 +50.3%） |
| 売上総利益率 | 86.4% |
| 営業利益率 | 34.0% |
| 販管費 | 2,103百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,514百万円（前年比 +42.8%） / 営業利益 1,033百万円（前年比 +48.4%） |
| 通期業績予想 | 売上高 7,427百万円 / 営業利益 1,857百万円 / 経常利益 1,856百万円 / 純利益 1,308百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 54.0% / 営業利益 73.4% / 経常利益 73.7% / 純利益 73.7% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・利益ともに順調に進捗 |
| 増減要因の内訳 | 売上高の増加 +753百万円 / 売上原価の増加 -105百万円 / S&M費用の増加 -123百万円 / 人件費の増加 -147百万円 / G&A費用の増加 -40百万円 |
| 主要KPI | 法人取引累計社数 5,204社（前年比 +43.3%）、累計会員数 2,171千人（前年比 +18.1%）、正社員数 273人（前年比 +38.6%）、求職者会員の利用率（2025年入社） 64.1%、利用企業カバー率（大規模） 58.5%、利用企業カバー率（中規模） 25.8%、利用企業カバー率（小規模） 8% |
| 店舗数・拠点数 | 国内3カ所目の地方拠点として名古屋営業所を開設。本社・地方拠点合計で500名規模を収容可能。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 人数 273人（正社員、2025年6月末） / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2025年12月末時点で正社員数300人超を想定 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2026年12月期 / 売上高 10,000百万円 / 営業利益 3,000百万円 / 営業利益率 20%以上 |
| 財務目標 | ROE 25%以上を維持する方針 / ROE実績 26.0%（2024年12月期） / 自己資本比率実績 60.8%（2025年12月期第2四半期） |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 14.0円（2025年12月期予定） / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 目安20% |
| 自己株式取得 | 流動性への影響を鑑みながら検討 |
| 市場規模・シェア | 新卒採用マーケット規模 約1,500億円 / 中途採用マーケット規模 約6,000億円 / 就活生の利用率 約3人に2人 / 有名大学等の利用率 95%以上 |
| 新しい施策 | 新卒・中途サービスのブランド名称を統一・変更、Adobe社と『#ES自由化宣言』キャンペーンを開始、AI面接トレーニング機能『就トレ』に企業別トレーニング機能を追加、名古屋営業所を開設、本社オフィスを増床、顧客満足度向上をミッションとしたビジネスデベロップメント部を新設 |
この書類が述べていない項目（7件）
セグメント別実績単価と数量の指標業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。求人掲載・スカウトサービスの成長により売上高が増加した一方、費用の増加が売上高の増加に抑えられたため、営業利益が増加した。法人取引社数はカテゴリ強化やAI・生成AIを用いたサービス・プロダクト強化などにより伸長し、会員数はキャリアデータへの支持により増加したと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。