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質疑応答要旨2024年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高金額の記載なし+61.9%
当四半期3か月の実績
売上高
金額の記載なし+61.9%
通期業績予想
売上高前期比+40%
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 従業員数見込みの引き上げ理由と採用好調の要因
- 第3四半期会計期間の売上高が前年同期比+61.9%となった要因
- 2024年12月期通期売上高予想の変更有無
- 2026年12月期の売上高100億円・営業利益30億円目標と2025年12月期の見通し
新しい施策
- 営業人材を中心とした採用強化
- 自社メディア経由採用・リファラル採用の活用
- オンボーディング施策の充実
- 生成AIによる会員登録時のプロフィール情報入力自動化
- オンライン企業説明会のアーカイブ配信への変更
中期経営計画の目標
2026年12月期
売上高100億円
営業利益30億円
従業員数
見込み235～255人
変更前220～240人
期中の増減・採用計画2025年12月期以降の事業成長に向けた採用強化
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 非開示（前年比 +61.9%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 非開示（前年比 +61.9%） |
| 通期業績予想 | 売上高 前期比+40% / その他 非開示 |
| 従業員数 | 見込み 235～255人 / 変更前 220～240人 / 期中の増減・採用計画 2025年12月期以降の事業成長に向けた採用強化 |
| 中期経営計画の目標 | 2026年12月期 売上高 100億円 / 営業利益 30億円 |
| 質疑応答の論点 | 従業員数見込みの引き上げ理由と採用好調の要因、第3四半期会計期間の売上高が前年同期比+61.9%となった要因、2024年12月期通期売上高予想の変更有無、2026年12月期の売上高100億円・営業利益30億円目標と2025年12月期の見通し |
| 新しい施策 | 営業人材を中心とした採用強化、自社メディア経由採用・リファラル採用の活用、オンボーディング施策の充実、生成AIによる会員登録時のプロフィール情報入力自動化、オンライン企業説明会のアーカイブ配信への変更 |
この書類が述べていない項目（22件）
営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳主要KPI単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員数見込みの変更は、2025年12月期以降の事業成長に向けて、売上高成長の中心となる営業人材の採用を強化するため。採用が好調な理由として、採用支援事業で蓄積した知見、自社メディア経由やリファラル採用など独自の採用経路を挙げている。第3四半期の売上高成長は、求人掲載、オンライン企業説明会、スカウトの成長が主因。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。