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質疑応答要旨2024年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高前期比+40%+40.0%
通期業績予想
売上高前期比+40%
S&M投資前期比+45～60%程度
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 論点 通期売上高予想の変更有無 / 回答 通期業績予想に変更はない。下期の売上成長は販売活動の進展と動画商品の計上タイミング変更が要因
- 論点 法人取引社数の増加要因 / 回答 営業体制の強化、販売パートナーの拡大、中小規模顧客へのスカウト・新卒紹介サービスの提供により増加
- 論点 S&M投資の内容 / 回答 営業人員の採用、販売パートナーとの取り組み強化、ダイレクトマーケティングに投資。通期では前期比45～60％程度増加見込み
- 論点 従業員数目標の変更理由 / 回答 2025年12月期以降の事業成長に向けた採用強化。2024年12月期末の正社員数は220～240人を想定
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
動画商品のアーカイブ期間主に3か月間
新しい施策
- 2024年2月から新卒紹介サービスを提供開始
- 動画商品をLIVE配信形式からアーカイブ配信形式へ変更
- 営業人員の採用、販売パートナーとの取り組み強化、ダイレクトマーケティングへの投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 法人取引社数前年同期比+59.7%前年同期比+59.7%
- セールス部門の正社員数84名
- 販売パートナー企業数100社超
従業員数
人数2024年12月期末の正社員数220～240人を想定
期中の増減・採用計画営業に従事する社員を着実に採用・育成。2025年12月期以降の事業成長に向け採用を強化
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 前期比+40%（前年比 +40.0%） |
| 通期業績予想 | 売上高 前期比+40% / S&M投資 前期比+45～60%程度 |
| 主要KPI | 指標名 法人取引社数 / 値 前年同期比+59.7% / 前年同期比 59.7増減率、指標名 セールス部門の正社員数 / 値 84名 / 前年同期比 非開示、指標名 販売パートナー企業数 / 値 100社超 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 2024年12月期末の正社員数220～240人を想定 / 期中の増減・採用計画 営業に従事する社員を着実に採用・育成。2025年12月期以降の事業成長に向け採用を強化 |
| 業績見通しの前提 | 動画商品のアーカイブ期間 主に3か月間 |
| 質疑応答の論点 | 論点 通期売上高予想の変更有無 / 回答 通期業績予想に変更はない。下期の売上成長は販売活動の進展と動画商品の計上タイミング変更が要因、論点 法人取引社数の増加要因 / 回答 営業体制の強化、販売パートナーの拡大、中小規模顧客へのスカウト・新卒紹介サービスの提供により増加、論点 S&M投資の内容 / 回答 営業人員の採用、販売パートナーとの取り組み強化、ダイレクトマーケティングに投資。通期では前期比45～60％程度増加見込み、論点 従業員数目標の変更理由 / 回答 2025年12月期以降の事業成長に向けた採用強化。2024年12月期末の正社員数は220～240人を想定 |
| 新しい施策 | 2024年2月から新卒紹介サービスを提供開始、動画商品をLIVE配信形式からアーカイブ配信形式へ変更、営業人員の採用、販売パートナーとの取り組み強化、ダイレクトマーケティングへの投資 |
この書類が述べていない項目（22件）
営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上成長の理由として、求人掲載のオプション機能、オフラインイベント、スカウト、人材紹介などの販売活動が順調であること、動画商品の計上方法をLIVE配信からアーカイブ配信へ変更したことを挙げている。法人取引社数の増加理由として、営業体制の強化、販売パートナーの拡大、中小規模顧客へのスカウト・新卒紹介サービスの提供開始を挙げている。従業員数の想定を変更した背景は、2025年12月期以降の事業成長に向けた採用強化としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。