読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.2
発行済株式総数比（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
執行役員及び従業員に対する無償での第16回及び第17回新株予約権（ストック・オプション）の発行
発行・処分する株式数
第16回及び第17回合わせて113,400株（新株予約権1個当たり100株）
割当予定先
当社の執行役員及び従業員（人数・各回の内訳は非開示）
無償
発行価額の総額
無償のため該当なし
調達する資金の額
払込金額の総額：無償、差引手取概算額：該当なし
発行済株式総数
新株予約権が全て行使された場合、普通株式113,400株増加
発行済株式総数の0.20％（全て行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり、割当日の属する月の前月の終値平均値×1.05（ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値）。株式分割・併合等による修正条項あり。下限は非開示
行使期間
2025年1月6日から2035年1月5日まで
新株予約権の個数
第16回及び第17回合わせて1,134個。未行使残の個数：非開示
無償取得の事由
組織再編、発行済株式総数の過半数の譲渡、株式交付、株式等売渡請求、権利者の身分喪失、禁錮以上の刑、競業、不正行為、差押等、倒産手続、反社会的勢力との関係、契約違反、懲戒事由又は忠実義務違反等が発生した場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
割当日から3年間は継続して当社または当社関係会社の取締役、監査役又は使用人であることが第16回・第17回の行使条件。新株予約権の譲渡には取締役会の承認が必要
譲渡制限の解除条件
第17回は、2025年12月期から2027年12月期までのいずれかの期に売上高30,000百万円を超過し、かつ営業利益が0円を超えること。第16回は割当日から3年間の継続在籍等が条件（任期満了、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く）
対象者の区分と人数
執行役員及び従業員（区分ごとの人数・割当株数は非開示）
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通株式の終値平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。具体的な株価及びディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2024年12月19日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 執行役員及び従業員に対する無償での第16回及び第17回新株予約権（ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 第16回及び第17回合わせて113,400株（新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 無償 |
| 発行価額の総額 | 無償のため該当なし |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：無償、差引手取概算額：該当なし |
| 割当予定先 | 当社の執行役員及び従業員（人数・各回の内訳は非開示） |
| 希薄化率 | 発行済株式総数の0.20％（全て行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 新株予約権が全て行使された場合、普通株式113,400株増加 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の東京証券取引所における普通株式の終値平均値に1.05を乗じた金額。ただし、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。具体的な株価及びディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり、割当日の属する月の前月の終値平均値×1.05（ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値）。株式分割・併合等による修正条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2025年1月6日から2035年1月5日まで |
| 新株予約権の個数 | 第16回及び第17回合わせて1,134個。未行使残の個数：非開示 |
| 譲渡制限期間 | 割当日から3年間は継続して当社または当社関係会社の取締役、監査役又は使用人であることが第16回・第17回の行使条件。新株予約権の譲渡には取締役会の承認が必要 |
| 譲渡制限の解除条件 | 第17回は、2025年12月期から2027年12月期までのいずれかの期に売上高30,000百万円を超過し、かつ営業利益が0円を超えること。第16回は割当日から3年間の継続在籍等が条件（任期満了、定年退職その他正当な理由を取締役会が認めた場合を除く） |
| 無償取得の事由 | 組織再編、発行済株式総数の過半数の譲渡、株式交付、株式等売渡請求、権利者の身分喪失、禁錮以上の刑、競業、不正行為、差押等、倒産手続、反社会的勢力との関係、契約違反、懲戒事由又は忠実義務違反等が発生した場合 |
| 対象者の区分と人数 | 執行役員及び従業員（区分ごとの人数・割当株数は非開示） |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年12月19日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主と利益・不利益を共有し、中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、執行役員・従業員の意欲及び士気を高め、当社グループの結束力と業績向上・株価上昇への貢献意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。