ROBOT PAYMENT（4374）・リスク再掲
小規模組織と特定人員への依存
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに98社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、組織規模が小さく、規模に応じた業務執行体制となっており、各業務分野、内部管理において少人数の人材に依存しております。」
小規模組織と特定人員への依存リスクを継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、組織規模が小さく、規模に応じた業務執行体制となっており、各業務分野、内部管理において少人数の人材に依存しております。」
小規模組織と特定人員への依存リスクを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、組織規模が小さく、規模に応じた業務執行体制となっており、各業務分野、内部管理において少人数の人材に依存しております。」
小規模組織と特定人員への依存リスクを再掲している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、組織規模が小さく、規模に応じた業務執行体制となっており、各業務分野、内部管理において少人数の人材に依存しております。」
組織規模と少人数人材への依存が事業拡大・内部管理上のリスクとなる可能性を示している。