読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
38.57
加入率（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ROBOT PAYMENT 従業員持株会
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の資産形成、金融リテラシー向上、経営参画意識の醸成
提供開始日2024年6月（制度開始、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
2025年8月末時点の持株会加入率38.57%、上場企業平均37.82%を上回った
利用実績
2025年8月末時点の加入率38.57%
相手先と当社の関係
ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ4374
当社との関係
当社従業員が任意で加入する従業員持株会
拠点（この発表が示した場所）
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
提供価格
拠出金は1口1,000円、上限50口。奨励金率は2025年7月以降、拠出継続期間に応じ10～20%
業績への影響
従業員の『株主としての視点』強化、企業価値向上、安定株主基盤の構築を目指すと記載。具体的な業績影響額は非開示
会社は契約金額には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
東京証券取引所『２０２３年度従業員持株会状況調査結果の概要について』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ROBOT PAYMENT 従業員持株会 |
| 当社との関係 | 当社従業員が任意で加入する従業員持株会 |
| 提供価格 | 拠出金は1口1,000円、上限50口。奨励金率は2025年7月以降、拠出継続期間に応じ10～20% |
| 提供開始日 | 2024年6月（制度開始、実績） |
| 適用分野 | 従業員の資産形成、金融リテラシー向上、経営参画意識の醸成 |
| 拠点所在地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
| 定量的な効果 | 2025年8月末時点の持株会加入率38.57%、上場企業平均37.82%を上回った |
| 利用実績 | 2025年8月末時点の加入率38.57% |
| 業績への影響 | 従業員の『株主としての視点』強化、企業価値向上、安定株主基盤の構築を目指すと記載。具体的な業績影響額は非開示 |
| 出典 | 東京証券取引所『２０２３年度従業員持株会状況調査結果の概要について』 |
この書類が述べていない項目（8件）
相手先相手先の概要契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年7月から拠出継続期間に応じて奨励金率を最大20%まで引き上げたこと、社内IRを強化したこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。