読む価値
46定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
チャレンジ応援採用
適用分野（この発表が対象とする用途）
第二新卒採用
提供開始日2025年6月6日（採用開始、実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
マイナビ転職『新入社員の意識調査（2024）』、エン・ジャパン株式会社『若手人材の採用』に関する意識調査
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | チャレンジ応援採用 |
| 提供開始日 | 2025年6月6日（採用開始、実績） |
| 適用分野 | 第二新卒採用 |
| 拠点所在地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F |
| 出典 | マイナビ転職『新入社員の意識調査（2024）』、エン・ジャパン株式会社『若手人材の採用』に関する意識調査 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。早期退職を一律に懸念するのではなく、本人がキャリアや志向性に向き合って退職を決断することを新たなチャレンジと捉え、候補者に合う活躍の場を提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。