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ROBOT PAYMENT、新卒を中途採用と同レベルで評価する「次世代アントレプレナー採用プログラム」を開始

ROBOT PAYMENTは、2025年度の新卒採用から、学生時代の起業・開発・収益化などの経験を中途採用と同等に評価する新しい採用制度を始める。採用者は経験に合った職種へ配属し、中途採用に準じた待遇を受けられる。

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発表された内容

次世代アントレプレナー採用プログラム
適用分野(この発表が対象とする用途)

新卒採用、経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング、管理部門専門職など

提供開始日2025年度新卒採用より(予定)
拠点(この発表が示した場所)

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F(本社)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名次世代アントレプレナー採用プログラム
提供開始日2025年度新卒採用より(予定)
適用分野新卒採用、経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング、管理部門専門職など
拠点所在地東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F(本社)
この書類が述べていない項目(14件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

起業経験やアプリ開発経験など、高度なスキル・経験を持つ学生を従来の新卒採用の枠組みでは適切に評価することが難しいケースが増えたため。学生の得意分野を活かせる配属と、相応しい待遇・評価を提供するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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