読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
2件就任予定日2022年1月1日付（実施済み）
新藤 雅之
前職社長室 室長
新役職執行役員 社長室 室長
田本 諒
前職フィナンシャルクラウド事業部 事業戦略課 マネージャー
新役職執行役員 テクノロジーソリューション統括室 室長
異動の理由
中期的な業績の発展と企業価値向上を目指すにあたり、プロダクト戦略の立案・実行および新規プロダクト開発等のさらなる推進、ならびにIR活動を通じた株式市場での認知度向上と当社の理解促進をより一層強化することが重要となるため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年1月1日付（実施済み） |
| 新任者の氏名 | 新藤 雅之、田本 諒 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 社長室 室長、執行役員 テクノロジーソリューション統括室 室長 |
| 新任者の前職 | 社長室 室長、フィナンシャルクラウド事業部 事業戦略課 マネージャー |
| 異動の理由 | 中期的な業績の発展と企業価値向上を目指すにあたり、プロダクト戦略の立案・実行および新規プロダクト開発等のさらなる推進、ならびにIR活動を通じた株式市場での認知度向上と当社の理解促進をより一層強化することが重要となるため。 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期的な業績の発展と企業価値向上に向け、プロダクト戦略の立案・実行、新規プロダクト開発、IR活動をさらに強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。