読む価値
71注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.4
%（希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（業績条件付有償ストックオプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権9,719個、1個当たり普通株式100株、合計971,900株
当社の従業員1名、9,719個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり741円
発行価額の総額
7,201,779円（741円×9,719個）
調達する資金の額
払込金額の総額7,201,779円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬としてではなく、投資判断に基づき有償で引き受けるもの）
発行済株式総数
971,900株増加（全行使の場合）
0.4％（本新株予約権がすべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1,029円。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限は非開示
行使期間
13.①に定める条件を充たした事業年度の翌事業年度の7月1日から2036年6月12日まで
新株予約権の個数
発行総数9,719個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
禁錮以上の刑、取締役選任議案の否決または取締役に就任しなかった場合、懲戒解雇・解任・辞職・辞任、競業事業者の役員等への就任、当社等への損害またはそのおそれ、破産等の倒産手続開始、死亡、権利放棄の申出、組織再編について株主総会等の承認がなされた場合、その他行使不能となった場合等
対象者の区分と人数
当社の従業員1名、9,719個
払込期日
2026年6月30日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり741円。有償で公正価格にて発行し、特に有利な条件ではないと記載。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
取締役会決議。公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認は得ない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（業績条件付有償ストックオプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権9,719個、1個当たり普通株式100株、合計971,900株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり741円 |
| 発行価額の総額 | 7,201,779円（741円×9,719個） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額7,201,779円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2026年6月30日 |
| 割当予定先 | 当社の従業員1名、9,719個 |
| 希薄化率 | 0.4％（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 971,900株増加（全行使の場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり741円。有償で公正価格にて発行し、特に有利な条件ではないと記載。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1,029円。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 13.①に定める条件を充たした事業年度の翌事業年度の7月1日から2036年6月12日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数9,719個、未行使残の個数非開示 |
| 無償取得の事由 | 禁錮以上の刑、取締役選任議案の否決または取締役に就任しなかった場合、懲戒解雇・解任・辞職・辞任、競業事業者の役員等への就任、当社等への損害またはそのおそれ、破産等の倒産手続開始、死亡、権利放棄の申出、組織再編について株主総会等の承認がなされた場合、その他行使不能となった場合等 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の従業員1名、9,719個 |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬としてではなく、投資判断に基づき有償で引き受けるもの） |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議。公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認は得ない |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な当社の業績拡大および企業価値の向上に向け、従業員の意欲・士気を高め、中長期的な株主価値向上へのコミットメントを高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。