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会社の説明から読み取った方向です。規模
12
円／株書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年３月期42円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 30円 に対して +12円（+40.0%）
従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 40％を目安稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
利益成長を通じた1株当たり配当金の安定的・持続的な増加を基本方針とし、連結配当性向40％を目安として配当を行う方針。業績動向やROE水準、成長投資の機会等を総合的に勘案した上で、配当を基本として株主還元の充実に努める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 30円 → 42円（+40.0%） |
| 年間配当金の合計 | 30円 → 42円（+40.0%） |
| 配当性向 | 連結 40％を目安 |
| 配当方針 | 利益成長を通じた1株当たり配当金の安定的・持続的な増加を基本方針とし、連結配当性向40％を目安として配当を行う方針。業績動向やROE水準、成長投資の機会等を総合的に勘案した上で、配当を基本として株主還元の充実に努める。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年３月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「Vision1000」および「中期経営計画2027」を踏まえ、資本効率の向上に資する株主還元をより一層充実させるため。配当方針の変更に伴い、2024年3月期の期末配当予想を増額した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。