コアコンセプト・テクノロジー（4371）・目標再掲直近のその他開示（2026-05-11）では「前進」
IT人材を直接調達できる仕組みの提供
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-11。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
IT人材調達プラットフォーム「Ohgi」の利用・機能拡大1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-11前進その他開示
「FFG の内製化方針・開発要件に即した即戦力エンジニアの迅速な調達・提案」
顧客企業がIT人材を直接調達し、内製開発を進めるための支援内容として、即戦力エンジニアの迅速な調達・提案を具体的に開示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「多重請負構造を縮小し、事業会社が直接的にIT人材調達を行える状況にすること。」
Ohgiを通じて顧客企業がIT人材を直接調達できる状況を目指す方針を継続。 - FY2023再掲有価証券報告書
「②多重請負構造を縮小し、事業会社が直接的にIT人材調達を行える状況にすること。」
事業会社が直接的にIT人材調達を行える状況を目指す方針を継続。 - FY2022再掲有価証券報告書
「顧客企業が「IT人材を直接調達できる仕組み」を提供することが重要だと考えております。」
顧客企業がIT人材を直接調達できる仕組みを提供する方針を継続。 - FY2021初出有価証券報告書
「顧客企業が「IT人材を直接調達できる仕組み」を提供することが重要だと考えております。」
事業会社がIT人材を直接調達できる仕組みの提供を、ミッション実現に向けた重要な目標としている。