コアコンセプト・テクノロジー（4371）・施策前進
人権方針策定と人権デュー・ディリジェンスの開始
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「国連指導原則に基づき2024年4月に人権方針を策定し、2025年度は外部専門家の支援の下、取引先ヒアリングを含む人権リスクアセスメントを実施しております。」
人権方針に基づく取組みとして、2025年度に外部専門家の支援の下、取引先ヒアリングを含む人権リスクアセスメントを実施。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、外部専門家の支援を受けつつ、国連ビジネスと人権に関する指導原則に基づき、2024年４月に人権方針を策定し、人権尊重のテーマ選定に向けての社内協議や、ステークホルダーに対してのヒアリングを含む、人権デュー・ディリジェンス等の人権尊重の取組みを開始しております。」
2024年4月に人権方針を策定し、人権デュー・ディリジェンス等の取組みを開始した。