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会社の説明から読み取った方向です。規模
1003
百万円（売上高の前年同期比増減額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 14 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高10,168百万円+10.9%
営業利益1,073百万円+3.0%
経常利益1,074百万円+2.2%
純利益762百万円+3.6%
売上総利益率27.3%
営業利益率10.6%
販管費1,706百万円
当四半期3か月の実績
売上高
5,128百万円
営業利益
474百万円
経常利益
484百万円
当期純利益
345百万円
売上総利益率
27.5%
営業利益率
9.3%
通期業績予想
売上高
21,800百万円
売上総利益
5,900百万円
営業利益
2,300百万円
経常利益
2,307百万円
純利益
1,576百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高46.6%
売上総利益47.1%
営業利益46.7%
経常利益46.6%
純利益48.3%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高、売上総利益はほぼ計画通り、営業利益は計画を上回る水準増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高1,003百万円方向増加
- 外注費354百万円方向減少要因
- 人件費418百万円方向減少要因
- 採用費15百万円方向減少要因
- その他184百万円方向減少要因
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- FY2025売上高成長率13.7%
- FY2026-FY2027売上高成長率目標15%以上
- DX支援の提案単価引き上げ目標5%-10%
- DX支援の粗利率目標40%以上
- PM/PL層の年間増員イメージ10-13
新しい施策
- DX支援で本部ごとの役割を明確化し、新規顧客・製品・既存顧客に対応する組織へ改編
- IT人材調達支援で人材探しを専門部署のパートナーリレーション部へ切り離し
- 現場フォローを常駐CCTエンジニアが担当する体制へ変更
- 2026年3月期から累進配当を実施予定
- 成長投資としてM&Aを継続し、対象企業の規模感を売上高10億円以上へ引き上げ
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 顧客数（全体）437件数
- 受注残高3,868百万円前年同期比+6.1%
- DX支援の新規顧客開拓・商談実施件数91件
- DX支援の新規顧客開拓・リード獲得件数78件
- DX支援の新規顧客開拓・受注件数16件
セグメント別実績
DX支援
売上高
4,788百万円+11.6%
売上総利益
1,864百万円+11.9%
売上総利益率
38.9%
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IT人材調達支援
売上高
5,379百万円+10.3%
売上総利益
914百万円+8.1%
売上総利益率
17%
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中期経営計画の目標
売上高成長率FY2026-FY2027は15%以上
DX支援粗利率中期的に40%以上
IT人材調達支援粗利率16%-17%の水準で安定推移
財務目標
ROE30%以上（達成済）
売上高成長率15%以上（FY2025は除く）
自己資本比率
62.3%
実績2025年Q2
市場規模・シェア
DX市場規模
製造
202312,446億円
203029,843億円
CAGR13.3%
不動産・建設
20231,863億円
20303,443億円
CAGR9.2%
交通・運輸・物流
20236,414億円
203011,095億円
CAGR8.1%
受注高・受注残高
受注残高
3,868百万円
従業員数
人数609人
連結・2025年6月30日時点連結609人、単体439人
期中の増減2024/Q4の548人から2025/Q2に609人へ増加
年間配当
1株当たり年間配当額19円
実施時期2026年3月
配当性向
20-30%を目安自己株式取得
市場動向、株価水準、財務状況等を勘案し適宜、柔軟に検討| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 10,168百万円（前年比 +10.9%） |
| 営業利益 | 1,073百万円（前年比 +3.0%） |
| 経常利益 | 1,074百万円（前年比 +2.2%） |
| 純利益 | 762百万円（前年比 +3.6%） |
| 売上総利益率 | 27.3% |
| 営業利益率 | 10.6% |
| 販管費 | 1,706百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 5,128百万円 / 営業利益 474百万円 / 経常利益 484百万円 / 当期純利益 345百万円 / 売上総利益率 27.5% / 営業利益率 9.3% |
| 通期業績予想 | 売上高 21,800百万円 / 売上総利益 5,900百万円 / 営業利益 2,300百万円 / 経常利益 2,307百万円 / 純利益 1,576百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 46.6% / 売上総利益 47.1% / 営業利益 46.7% / 経常利益 46.6% / 純利益 48.3% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高、売上総利益はほぼ計画通り、営業利益は計画を上回る水準 |
| セグメント別実績 | DX支援 売上高 4,788百万円（前年比 +11.6%） / 売上総利益 1,864百万円（前年比 +11.9%） / 売上総利益率 38.9% / IT人材調達支援 売上高 5,379百万円（前年比 +10.3%） / 売上総利益 914百万円（前年比 +8.1%） / 売上総利益率 17% |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高 / 金額 1,003百万円 / 方向 増加、要因 外注費 / 金額 354百万円 / 方向 減少要因、要因 人件費 / 金額 418百万円 / 方向 減少要因、要因 採用費 / 金額 15百万円 / 方向 減少要因、要因 その他 / 金額 184百万円 / 方向 減少要因 |
| 主要KPI | 指標名 顧客数（全体） / 値 437件数 / 前年同期比 非開示、指標名 受注残高 / 値 3,868百万円 / 前年同期比 6.1百万円、指標名 DX支援の新規顧客開拓・商談実施件数 / 値 91件 / 前年同期比 非開示、指標名 DX支援の新規顧客開拓・リード獲得件数 / 値 78件 / 前年同期比 非開示、指標名 DX支援の新規顧客開拓・受注件数 / 値 16件 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 609人 / 連結・2025年6月30日時点 連結609人、単体439人 / 期中の増減 2024/Q4の548人から2025/Q2に609人へ増加 |
| 業績見通しの前提 | 項目 FY2025売上高成長率 / 値 13.7%、項目 FY2026-FY2027売上高成長率目標 / 値 15%以上、項目 DX支援の提案単価引き上げ目標 / 値 5%-10%、項目 DX支援の粗利率目標 / 値 40%以上、項目 PM/PL層の年間増員イメージ / 値 10-13 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高成長率 FY2026-FY2027は15%以上 / DX支援粗利率 中期的に40%以上 / IT人材調達支援粗利率 16%-17%の水準で安定推移 |
| 財務目標 | ROE 30%以上（達成済） / 売上高成長率 15%以上（FY2025は除く） / 自己資本比率 62.3% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 19円 / 中間 非開示 / 期末 非開示 / 実施時期 2026年3月 |
| 配当性向 | 20-30%を目安 |
| 自己株式取得 | 市場動向、株価水準、財務状況等を勘案し適宜、柔軟に検討 |
| 受注高・受注残高 | 受注高 非開示 / 受注残高 3,868百万円 |
| 市場規模・シェア | DX市場規模 製造 2023 12,446億円 / 2030 29,843億円 / CAGR 13.3% / 不動産・建設 2023 1,863億円 / 2030 3,443億円 / CAGR 9.2% / 交通・運輸・物流 2023 6,414億円 / 2030 11,095億円 / CAGR 8.1% / 当社シェア 非開示 |
| 新しい施策 | DX支援で本部ごとの役割を明確化し、新規顧客・製品・既存顧客に対応する組織へ改編、IT人材調達支援で人材探しを専門部署のパートナーリレーション部へ切り離し、現場フォローを常駐CCTエンジニアが担当する体制へ変更、2026年3月期から累進配当を実施予定、成長投資としてM&Aを継続し、対象企業の規模感を売上高10億円以上へ引き上げ |
この書類が述べていない項目（5件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額設備投資額質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の増加に加え、旺盛な需要への対応による外注費の増加、人件費や採用費など販管費の増加があった。営業利益率は販管費の増加により前年同期比で低下した。DX支援では営業活動量は増加したものの受注が伸び悩み、受注残が減少した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。