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会社の説明から読み取った方向です。規模
3245
百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
説明会書き起こし2024年12月期 第4四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高19,166百万円+20.4%
営業利益2,007百万円+15.1%
経常利益2,046百万円+15.9%
純利益1,439百万円+10.5%
売上総利益率26.2%
営業利益率10.5%
販管費3,013百万円
当四半期3か月の実績
売上高
4,881百万円
営業利益
367百万円
経常利益
384百万円
当期純利益
308百万円
通期業績予想
2025年12月期
売上高
21,800百万円
DX支援売上高
10,824百万円
IT人材調達支援売上高
10,975百万円
売上総利益
5,900百万円
営業利益
2,300百万円
経常利益
2,307百万円
売上総利益率
27.1%
営業利益率
10.6%
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
2024年12月期修正後業績予想
売上高100.4%
売上総利益98.1%
営業利益100.4%
経常利益101.4%
四半期純利益108.0%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・営業利益いずれも修正後業績予想通りの着地。売上総利益は若干計画を下回り、売上高・営業利益・経常利益などは修正後計画をわずかに上回った。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高3,245百万円方向増加
- 外注費1,863百万円方向減少要因
- 人件費704百万円方向減少要因
- 採用費24百万円方向減少要因
- その他389百万円方向減少要因
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
FY2025売上高成長率13.7%
FY2026-FY2027売上高成長率15%以上
DX支援中期粗利率40%以上
IT人材調達支援粗利率16～17%
DX支援提案単価引き上げ5～10%
新しい施策
- 既存顧客への全商材クロスセルを目的とした本陣事業本部の創設
- 人材探しを担うパートナーリレーション部の設立
- 現場フォローを常駐エンジニアが担う体制への変更
- PM/PL層の新卒登用・中途採用による増員
- M&A対象企業の目安を売上高10億円以上へ引き上げ
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 既存顧客数482社
- 5億円以上の大口顧客数7社
- 受注残高3,543百万円前年同期比+32.1%
- 連結従業員数553人
- 単体従業員数389人
セグメント別実績
DX支援
売上高
9,080百万円+19.4%
売上総利益
3,317百万円+13.5%
売上総利益率
36.5%
前年同期比増減▲1.9ポイント
IT人材調達支援
売上高
10,086百万円+21.3%
売上総利益
1,702百万円+22.4%
売上総利益率
16.9%
前年同期比増減+0.1ポイント
中期経営計画の目標
FY2025売上高成長率13.7%
FY2026-FY2027売上高成長率15%以上
DX支援粗利率40%以上を維持
ROE30%以上
財務目標
ROE目標30%以上
自己資本比率実績52.4%
受注高・受注残高
受注残高
3,543百万円+32.1%
DX支援
1,648百万円+39.0%
IT人材調達支援
1,895百万円+26.7%
従業員数
連結期末553人
単体期末389人
採用計画新卒採用人数40～50人、即戦力の中途採用2～3人、PM/PL層を年間10～13人増員
自己株式取得
実績
460百万円
今後の方針機動的・柔軟に実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 説明会書き起こし |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第4四半期 |
| 売上高 | 19,166百万円（前年比 +20.4%） |
| 営業利益 | 2,007百万円（前年比 +15.1%） |
| 経常利益 | 2,046百万円（前年比 +15.9%） |
| 純利益 | 1,439百万円（前年比 +10.5%） |
| 売上総利益率 | 26.2% |
| 営業利益率 | 10.5% |
| 販管費 | 3,013百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 4,881百万円 / 営業利益 367百万円 / 経常利益 384百万円 / 当期純利益 308百万円 |
| 通期業績予想 | 対象 2025年12月期 / 売上高 21,800百万円 / DX支援売上高 10,824百万円 / IT人材調達支援売上高 10,975百万円 / 売上総利益 5,900百万円 / 営業利益 2,300百万円 / 経常利益 2,307百万円 / 売上総利益率 27.1% / 営業利益率 10.6% |
| 通期予想に対する進捗率 | 2024年12月期修正後業績予想 売上高 100.4% / 売上総利益 98.1% / 営業利益 100.4% / 経常利益 101.4% / 四半期純利益 108.0% |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・営業利益いずれも修正後業績予想通りの着地。売上総利益は若干計画を下回り、売上高・営業利益・経常利益などは修正後計画をわずかに上回った。 |
| セグメント別実績 | DX支援 売上高 9,080百万円（前年比 +19.4%） / 売上総利益 3,317百万円（前年比 +13.5%） / 売上総利益率 36.5% / IT人材調達支援 売上高 10,086百万円（前年比 +21.3%） / 売上総利益 1,702百万円（前年比 +22.4%） / 売上総利益率 16.9% |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高 / 金額 3,245百万円 / 方向 増加、要因 外注費 / 金額 1,863百万円 / 方向 減少要因、要因 人件費 / 金額 704百万円 / 方向 減少要因、要因 採用費 / 金額 24百万円 / 方向 減少要因、要因 その他 / 金額 389百万円 / 方向 減少要因 |
| 主要KPI | 指標名 既存顧客数 / 値 482社 / 前年同期比 非開示、指標名 5億円以上の大口顧客数 / 値 7社 / 前年同期比 非開示、指標名 受注残高 / 値 3,543百万円 / 前年同期比 32.1百万円、指標名 連結従業員数 / 値 553人 / 前年同期比 非開示、指標名 単体従業員数 / 値 389人 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 連結期末 553人 / 単体期末 389人 / 採用計画 新卒採用人数40～50人、即戦力の中途採用2～3人、PM/PL層を年間10～13人増員 |
| 業績見通しの前提 | FY2025売上高成長率 13.7% / FY2026-FY2027売上高成長率 15%以上 / DX支援中期粗利率 40%以上 / IT人材調達支援粗利率 16～17% / DX支援提案単価引き上げ 5～10% |
| 中期経営計画の目標 | FY2025売上高成長率 13.7% / FY2026-FY2027売上高成長率 15%以上 / DX支援粗利率 40%以上を維持 / ROE 30%以上 |
| 財務目標 | ROE目標 30%以上 / 自己資本比率実績 52.4% |
| 自己株式取得 | 実績 金額 460百万円 / 今後の方針 機動的・柔軟に実施 |
| 受注高・受注残高 | 受注残高 3,543百万円（前年比 +32.1%） / DX支援 1,648百万円（前年比 +39.0%） / IT人材調達支援 1,895百万円（前年比 +26.7%） |
| 新しい施策 | 既存顧客への全商材クロスセルを目的とした本陣事業本部の創設、人材探しを担うパートナーリレーション部の設立、現場フォローを常駐エンジニアが担う体制への変更、PM/PL層の新卒登用・中途採用による増員、M&A対象企業の目安を売上高10億円以上へ引き上げ |
この書類が述べていない項目（8件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の拡大に伴い営業利益が増加した一方、DX支援では売上高が計画を下回ったこと、一部大型案件の不採算、後続案件からの撤退により粗利率が低下した。成長率鈍化の主因として、事業規模拡大に伴う管理工数の増加と、それによる新規営業活動量の不足を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。