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2
発行済株式総数に対する希薄化率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプション（新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
122,000株（新株予約権1,220個×1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社取締役2名 / 新株予約権数 500個、区分 当社従業員9名 / 新株予約権数 720個
新株予約権1個あたり400円
発行価額の総額
488,000円（400円×1,220個）
調達する資金の額
払込金額の総額488,000円、差引手取概算額は非開示
既存の株式数と、増える分
+2.00%増える割合
6,096,274株6,218,274株
2.0％（全て行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は2025年10月31日の終値。行使請求の都度、行使請求日前営業日の終値の105％に修正。ただし当初行使価額を下回らない。業績目標達成時等は当初行使価額に修正され、以後の修正は行わない
行使期間
開始日 2025年10月31日 / 終了日 2032年10月31日
新株予約権の個数
発行総数 1,220個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
合併等の組織再編について承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 50,000株（新株予約権500個）、区分 当社従業員 / 人数 9名 / 割当株数 72,000株（新株予約権720個）
払込期日
2025年10月31日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、株価605円、行使期間7年、株価変動性48.54％、配当利回り0％、無リスク利子率1.423％、行使価額修正条項等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値を参考に決定
企業行動規範上の手続
有償かつ公正価格での発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。割当対象取締役は特別利害関係人のため、自らを割当対象とする決議に参加していない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 122,000株（新株予約権1,220個×1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり400円 |
| 発行価額の総額 | 488,000円（400円×1,220個） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額488,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年10月31日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役2名 / 新株予約権数 500個、区分 当社従業員9名 / 新株予約権数 720個 |
| 希薄化率 | 2.0％（全て行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 6,096,274株 → 6,218,274株（全て行使された場合）（2.0％） |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、株価605円、行使期間7年、株価変動性48.54％、配当利回り0％、無リスク利子率1.423％、行使価額修正条項等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値を参考に決定 |
| 行使価額 | 当初行使価額は2025年10月31日の終値。行使請求の都度、行使請求日前営業日の終値の105％に修正。ただし当初行使価額を下回らない。業績目標達成時等は当初行使価額に修正され、以後の修正は行わない |
| 行使期間 | 開始日 2025年10月31日 / 終了日 2032年10月31日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,220個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併等の組織再編について承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 50,000株（新株予約権500個）、区分 当社従業員 / 人数 9名 / 割当株数 72,000株（新株予約権720個） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償かつ公正価格での発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。割当対象取締役は特別利害関係人のため、自らを割当対象とする決議に参加していない |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、取締役及び従業員の意欲・士気を高め、結束力と当社への帰属意識を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。