読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3.1
発行済株式総数に対する潜在株式数の割合（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
発行・処分する株式数
普通株式185,000株（新株予約権1,850個、1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 1,040個、名称 当社執行役員 / 人数 5名 / 新株予約権数 810個
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額185,000円
調達する資金の額
払込金額の総額185,000円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
3.1%（本新株予約権がすべて行使された場合に増加する普通株式の総数が発行済株式総数に占める割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株363円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2024年10月28日から2029年10月27日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
新株予約権の個数
発行総数1,850個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について承認決議等がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社取締役2名・1,040個、当社執行役員5名・810個
払込期日
2024年10月28日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たりの発行価額100円は、第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式185,000株（新株予約権1,850個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 185,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額185,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2024年10月28日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 1,040個、名称 当社執行役員 / 人数 5名 / 新株予約権数 810個 |
| 希薄化率 | 3.1%（本新株予約権がすべて行使された場合に増加する普通株式の総数が発行済株式総数に占める割合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たりの発行価額100円は、第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株363円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2024年10月28日から2029年10月27日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,850個、未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について承認決議等がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役2名・1,040個、当社執行役員5名・810個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大及び企業価値の増大に向け、取締役及び執行役員の意欲・士気を向上させ、当社の結束力を高めるため。株価が一定水準を下回った場合に行使を義務付け、株価下落に対する責任を負わせることで、企業価値・株主価値の向上を促すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。