読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.2
発行済株式総数に対する希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（業績目標連動型ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
132,000株（新株予約権1,320個、1個当たり100株）
当社執行役員3名132,000株（新株予約権1,320個）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額132,000円
調達する資金の額
払込金額の総額132,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬としてではなく、個人の個別の投資判断に基づく有償発行）
発行済株式総数
2.2％（本新株予約権がすべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初1株515円。2023年10月12日の東京証券取引所終値を基準とし、割当日の終値がこれを下回る場合は割当日の終値に修正。株式分割・併合等による調整条項あり。下限は非開示
行使期間
2027年12月1日から2031年10月31日まで
新株予約権の個数
発行総数1,320個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編について株主総会承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は当該新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社執行役員3名、1,320個（132,000株）
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。その他の保有方針・ロックアップは非開示
払込期日
2023年11月10日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（業績目標連動型ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 132,000株（新株予約権1,320個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 132,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額132,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2023年11月10日 |
| 割当予定先 | 名称 当社執行役員3名 / 株数 132,000株（新株予約権1,320個） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。その他の保有方針・ロックアップは非開示 |
| 希薄化率 | 2.2％（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。 |
| 行使価額 | 当初1株515円。2023年10月12日の東京証券取引所終値を基準とし、割当日の終値がこれを下回る場合は割当日の終値に修正。株式分割・併合等による調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2027年12月1日から2031年10月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,320個、未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編について株主総会承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は当該新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社執行役員3名、1,320個（132,000株） |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬としてではなく、個人の個別の投資判断に基づく有償発行） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、執行役員の意欲・士気を高め、当社の結束力を強化するため。有償発行であり、あらかじめ定めた業績目標の達成を行使条件とすることで、既存株主の利益に貢献できると会社は説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。