読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
発行済株式総数に対する割合（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（業績目標連動型ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
176,000株（新株予約権1,760個、1個当たり100株）
当社取締役2名88,000株相当（新株予約権880個）
当社執行役員2名88,000株相当（新株予約権880個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり600円
発行済株式総数
3.0％（すべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり885円。2022年4月13日の東京証券取引所終値を基準とし、割当日の終値がこれを上回る場合は割当日の終値。株式分割・併合や時価を下回る価額での新株発行等に伴う調整条項あり。
行使期間
2025年12月1日から2029年10月31日まで
新株予約権の個数
発行総数1,760個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併等により当社が消滅会社または完全子会社となる場合、または行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
2025年8月期から2027年8月期において、調整後EBITDAが一度でも1,000百万円を超過した場合にのみ、以後行使可能。加えて、42回のベスティングにより権利行使可能となる。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 88,000株相当（880個）、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当株数 88,000株相当（880個）
払込期日
2022年5月13日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり600円。第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（業績目標連動型ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 176,000株（新株予約権1,760個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり600円 |
| 払込期日 | 2022年5月13日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役2名 / 株数 88,000株相当（新株予約権880個）、名称 当社執行役員2名 / 株数 88,000株相当（新株予約権880個） |
| 希薄化率 | 3.0％（すべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり600円。第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。 |
| 行使価額 | 1株当たり885円。2022年4月13日の東京証券取引所終値を基準とし、割当日の終値がこれを上回る場合は割当日の終値。株式分割・併合や時価を下回る価額での新株発行等に伴う調整条項あり。 |
| 行使期間 | 2025年12月1日から2029年10月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,760個、未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2025年8月期から2027年8月期において、調整後EBITDAが一度でも1,000百万円を超過した場合にのみ、以後行使可能。加えて、42回のベスティングにより権利行使可能となる。 |
| 無償取得の事由 | 合併等により当社が消滅会社または完全子会社となる場合、または行使条件により行使できなくなった場合、当社は本新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 88,000株相当（880個）、区分 当社執行役員 / 人数 2名 / 割当株数 88,000株相当（880個） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、取締役及び執行役員の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。業績目標の達成は企業価値・株主価値の向上に資するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。