読む価値
65注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
135.1
億円（第14次中期経営計画の設備投資総額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直し売上高+1.6%
基準 374目標380億円
営業利益+1.8%
基準 57目標58億円
当期純利益-5.8%
基準 52目標49億円
ROIC+0.4pt
基準 7.6目標8％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
営業利益率2026年度予想：15.2 → 非開示
ROE2026年度予想：10.0 → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。投資計画の総額基盤投資・成長投資：約135億円。設備投資は第14次中期経営計画の4年間総額135.1億円。
分野別の投資額分野 設備増強・新設等 / 金額 約95億円、分野 研究開発 / 金額 約9億円、分野 人的資本 / 金額 約19億円、分野 デジタル化・省力化 / 金額 約12億円、分野 化粧品用機能性油剤プラント（CIP） / 金額 約86億円
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針総還元性向を2023-2026年度の4年間平均50％以上に設定。DOEは4.3％を目安とし、2030年度の1株当たり配当135円を目標に段階的な増配を見込む。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針自己株式取得は約30億円実施済み。2025年度実績は20億円で、株主還元として継続的な増配・自己株式取得を掲げている。
資本コスト株主資本コストはCAPMより8.5～9.0％程度、WACCは8.5～9.0％と認識。2025年度のWACCは7.0～7.5％。資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価PBRは2024年度の0.93倍から2025年度の1.03倍へ上昇したものの、さらなる改善が必要。2024年度はPBRが1.00倍を下回る水準だった。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01人的資本投資
02研究開発投資
03設備投資
04配当金／総還元性向
05株主優待の見直し
06個人投資家向け説明会
07個人投資家向けHPの開設／SNS開設
08機関投資家との面談（随時）
09成長への投資
10株主還元
11IR戦略
12化粧品用機能性油剤プラントの新設
13政策保有株式の縮減
14デジタル化投資の推進
セグメント別目標セグメント ビューティケア / 2026年度売上高 100.0億円 / 2026年度営業利益 22.5億円 / 2026年度利益率 22.5％ / 2026年度海外売上比率 44.3％ / 2030年度海外売上比率 52％、セグメント ヘルスケア / 2026年度売上高 76.0億円 / 2026年度営業利益 14.0億円 / 2026年度利益率 18.4％、セグメント ファインケミカル / 2026年度売上高 65.5億円 / 2026年度営業利益 10.3億円 / 2026年度利益率 15.7％、セグメント ハイジーン / 2026年度売上高 78.5億円 / 2026年度営業利益 7.1億円 / 2026年度利益率 9.0％
非財務目標指標 トータルエンゲージメント / 目標 3.5以上 / 時期 非開示、指標 年間総実労働時間 / 目標 2,000時間／人以内 / 時期 非開示、指標 正社員の有給休暇取得率 / 目標 70％以上 / 時期 非開示、指標 育児休業取得率 / 目標 70％以上 / 時期 非開示、指標 男性育児休業取得率 / 目標 50％以上 / 時期 非開示、指標 教育訓練費用 / 目標 前年水準以上 / 時期 非開示、指標 管理職に占める女性割合 / 目標 30％以上 / 時期 2030年代、指標 従業員に占める女性の割合 / 目標 20％以上 / 時期 2027年度まで、指標 障がい者雇用率 / 目標 2.7％以上 / 時期 2026年度まで、指標 職場の心理的安全性 / 目標 3.5以上 / 時期 非開示、指標 コンプライアンス研修受講率 / 目標 100％、全員参加 / 時期 非開示、指標 ストレスチェック受検率 / 目標 90％以上 / 時期 非開示、指標 売上高研究開発費比率 / 目標 2.7％ / 時期 2026年度
見直し・取り下げの理由
改めて当社の現状分析と課題認識を行い、今後の改善に向けた取り組み等の内容をアップデート。PBRは前年比で上昇したもののさらなる改善が必要であり、PERの向上は継続課題。ROICがWACCを上回るためにはさらなる収益性の改善が必要。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 第14次中期経営計画（2023-2026年度） |
| 計画期間 | 2023-2026年度 |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| 売上高目標 | 2026年度今回予想：374.0 → 2026年度目標：380.0 |
| 営業利益目標 | 2026年度今回予想：57.0 → 2026年度目標：58.0 |
| 営業利益率目標 | 2026年度予想：15.2 → 非開示 |
| 当期純利益目標 | 2026年度今回予想：52.0 → 2026年度目標：49.0 |
| ROE目標 | 2026年度予想：10.0 → 非開示 |
| ROIC目標 | 2026年度予想：7.6 → 2026年度目標：8.0 |
| 配当性向・DOEの方針 | 総還元性向を2023-2026年度の4年間平均50％以上に設定。DOEは4.3％を目安とし、2030年度の1株当たり配当135円を目標に段階的な増配を見込む。 |
| 自己株式取得の方針 | 自己株式取得は約30億円実施済み。2025年度実績は20億円で、株主還元として継続的な増配・自己株式取得を掲げている。 |
| 資本コスト | 株主資本コストはCAPMより8.5～9.0％程度、WACCは8.5～9.0％と認識。2025年度のWACCは7.0～7.5％。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは2024年度の0.93倍から2025年度の1.03倍へ上昇したものの、さらなる改善が必要。2024年度はPBRが1.00倍を下回る水準だった。 |
| 投資計画の総額 | 基盤投資・成長投資：約135億円。設備投資は第14次中期経営計画の4年間総額135.1億円。 |
| 分野別の投資額 | 分野 設備増強・新設等 / 金額 約95億円、分野 研究開発 / 金額 約9億円、分野 人的資本 / 金額 約19億円、分野 デジタル化・省力化 / 金額 約12億円、分野 化粧品用機能性油剤プラント（CIP） / 金額 約86億円 |
| セグメント別目標 | セグメント ビューティケア / 2026年度売上高 100.0億円 / 2026年度営業利益 22.5億円 / 2026年度利益率 22.5％ / 2026年度海外売上比率 44.3％ / 2030年度海外売上比率 52％、セグメント ヘルスケア / 2026年度売上高 76.0億円 / 2026年度営業利益 14.0億円 / 2026年度利益率 18.4％、セグメント ファインケミカル / 2026年度売上高 65.5億円 / 2026年度営業利益 10.3億円 / 2026年度利益率 15.7％、セグメント ハイジーン / 2026年度売上高 78.5億円 / 2026年度営業利益 7.1億円 / 2026年度利益率 9.0％ |
| 非財務目標 | 指標 トータルエンゲージメント / 目標 3.5以上 / 時期 非開示、指標 年間総実労働時間 / 目標 2,000時間／人以内 / 時期 非開示、指標 正社員の有給休暇取得率 / 目標 70％以上 / 時期 非開示、指標 育児休業取得率 / 目標 70％以上 / 時期 非開示、指標 男性育児休業取得率 / 目標 50％以上 / 時期 非開示、指標 教育訓練費用 / 目標 前年水準以上 / 時期 非開示、指標 管理職に占める女性割合 / 目標 30％以上 / 時期 2030年代、指標 従業員に占める女性の割合 / 目標 20％以上 / 時期 2027年度まで、指標 障がい者雇用率 / 目標 2.7％以上 / 時期 2026年度まで、指標 職場の心理的安全性 / 目標 3.5以上 / 時期 非開示、指標 コンプライアンス研修受講率 / 目標 100％、全員参加 / 時期 非開示、指標 ストレスチェック受検率 / 目標 90％以上 / 時期 非開示、指標 売上高研究開発費比率 / 目標 2.7％ / 時期 2026年度 |
| 重点施策 | 人的資本投資、研究開発投資、設備投資、配当金／総還元性向、株主優待の見直し、個人投資家向け説明会、個人投資家向けHPの開設／SNS開設、機関投資家との面談（随時）、成長への投資、株主還元、IR戦略、化粧品用機能性油剤プラントの新設、政策保有株式の縮減、デジタル化投資の推進 |
| 見直し・取り下げの理由 | 改めて当社の現状分析と課題認識を行い、今後の改善に向けた取り組み等の内容をアップデート。PBRは前年比で上昇したもののさらなる改善が必要であり、PERの向上は継続課題。ROICがWACCを上回るためにはさらなる収益性の改善が必要。 |
| 取締役会決議日 | 2026年9月30日 |
| 公表日 | 2026年10月1日 |
この書類が述べていない項目（4件）
計画の前提前計画の実績対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年9月30日開催の取締役会で、改めて現状分析と課題認識を行い、今後の改善に向けた取り組み等の内容をアップデートしたため。PBRは前年比で上昇したもののさらなる改善が必要で、ROICがWACCを上回るためにはさらなる収益性の改善が必要と認識している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。