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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月28日着任する人
1件就任予定日2026年6月24日付（同日開催予定の第158回定時株主総会での取締役選任議案の承認を条件とする）
該当なし（5名全員が再任候補者）
続投の有無（役職に残るかどうか）
退任者なし。取締役候補者5名はいずれも再任候補者
異動後の取締役5名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第158回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2026年6月24日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
指名報酬委員会の答申を受け、豊富な経験と事業全般に関する高度な見識をもとに、当社のガバナンス体制の強化、取締役会の監督機能の強化および持続的な企業価値向上への貢献が期待できると判断したため
選任の理由
太田進および松若恵理子について、企業経営に関する豊富な知識・経験、長期的な展望や従前と異なる視点からの意見、高い独立性による取締役会の監督機能強化を期待するため
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月28日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日付（同日開催予定の第158回定時株主総会での取締役選任議案の承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 該当なし（5名全員が再任候補者） |
| 続投の有無 | 退任者なし。取締役候補者5名はいずれも再任候補者 |
| 異動の理由 | 指名報酬委員会の答申を受け、豊富な経験と事業全般に関する高度な見識をもとに、当社のガバナンス体制の強化、取締役会の監督機能の強化および持続的な企業価値向上への貢献が期待できると判断したため |
| 選任の理由 | 太田進および松若恵理子について、企業経営に関する豊富な知識・経験、長期的な展望や従前と異なる視点からの意見、高い独立性による取締役会の監督機能強化を期待するため |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第158回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2026年6月24日 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。指名報酬委員会の答申を受け、各候補者の豊富な経験や事業全般に関する知見、ガバナンス体制・取締役会の監督機能の強化、持続的な企業価値向上への貢献を理由に、引き続き取締役候補者としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。