マナック・ケミカル・パートナーズ（4360）・方針後退
長期・安定配当と年２回配当
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
年2回の中間・期末配当方針20社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社
直近の記載が「後退」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「今後は業績改善と成長投資の状況を勘案しつつ、配当水準の見直しを検討してまいります。」
長期的・安定的な配当方針と年2回配当は維持する一方、業績改善と成長投資を踏まえた配当水準の見直しを明示した。年間配当も前期15円から12.5円に低下している。 - FY2022初出有価証券報告書
「配当につきましては、株主の皆様への利益還元を重要な資本政策の一つと位置付け、従来より長期的・安定的な配当水準の維持に努めることを基本方針としております。当社は、中間配当と期末配当の年２回剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
利益還元を重要な資本政策と位置付け、長期・安定配当と年２回配当を基本方針として示した。