著名人起用困難・類似媒体による電子雑誌の競争リスク
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
- FY2022再掲有価証券報告書
「また、令和４年10月より月々定額で著名人を起用したプロモーションツール「ACCEL JAPAN」の提供を開始しております。大手企業だけでなく、幅広い企業に著名人を起用したサービスを提供できること、多数の芸能人やタレント等の著名人を起用しており、それが特徴の一つとなっております。しかしながら、何らかの理由で著名人を想定通りに起用できなくなった場合や競合他社から類似の媒体が提供されて認知度が上がった場合は、差別化が図れなくなる可能性、価格競争の激化、クライアントの減少が生じて当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
著名人起用困難・類似媒体による競争リスクを、電子雑誌に加えて新サービス「ACCEL JAPAN」にも適用している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「しかしながら、何らかの理由で著名人を想定通りに起用できなくなった場合や競合他社から類似の媒体が提供されて認知度が上がった場合は、差別化が図れなくなる可能性、価格競争の激化、クライアントの減少が生じて当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
著名人起用の困難化や類似媒体による差別化低下・価格競争・顧客減少のリスクを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「しかしながら、何らかの理由で著名人を想定通りに起用できなくなった場合や競合他社から類似の媒体が提供されて認知度が上がった場合は、差別化が図れなくなる可能性、価格競争の激化、クライアントの減少が生じて当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
著名人起用の困難化や類似媒体による差別化低下・価格競争・顧客減少のリスクを継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「しかしながら、何らかの理由で著名人を想定通りに起用できなくなった場合や競合他社から類似の媒体が提供されて認知度が上がった場合は、差別化が図れなくなる可能性、価格競争の激化、クライアントの減少が生じて当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
著名人起用の困難化と類似媒体による競争激化のリスクを再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「しかしながら、何らかの理由で著名人を想定通りに起用できなくなった場合や競合他社から類似の媒体が提供されて認知度が上がった場合は、差別化が図れなくなったり、価格競争の激化、クライアントの減少が生じて当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」
電子雑誌の差別化要因である著名人起用と競合媒体について、起用困難や価格競争・顧客減少の可能性を記載している。