ぴあ（4337）・施策再掲
グループ横断のリスクマネジメントと内部通報体制
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制602社が書いているテーマ・逆風3社・追い風596社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの609件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「内部統制を含めたグループ社内での研修、教育の推進を人事法務局が中心となり、グループ会社への浸透を図るとともに、教育の推進も含め内部統制を担当する取締役CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、適正な職務執行を徹底します。また、ぴあグループ全従業員を対象とした内部通報制度の整備を行い」
CCOを委員長とするリスクマネジメント委員会、グループ横断の教育・内部統制、全従業員向け内部通報制度を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「内部統制を担当する取締役ＣＣＯ（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、適正な職務執行を徹底します。また、ぴあグループ全従業員を対象とした内部通報制度の整備を行い」
CCOを委員長とするリスクマネジメント委員会、グループ横断の内部統制、全従業員向け内部通報制度を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、ぴあグループ全従業員を対象とした内部通報制度の整備を行い、コンプライアンスの向上に努めております。」
CCOを委員長とするリスクマネジメント委員会、グループ横断の法令遵守教育、全従業員向け内部通報制度を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、ぴあグループ全従業員を対象とした内部通報制度の整備を行い、コンプライアンスの向上に努めております。」
CCOを委員長とするリスクマネジメント委員会、グループ全体の法令遵守教育、全従業員向け内部通報制度を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部統制を担当する取締役ＣＣＯ（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、適正な職務執行を徹底します。また、ぴあグループ全従業員を対象とした内部通報制度の整備を行い、コンプライアンスの向上に努めております。」
CCOを委員長とするリスクマネジメント委員会、グループ横断の内部統制、全従業員向け内部通報制度を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部統制を担当する取締役CCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、適正な職務執行を徹底する。」
企業行動憲章の浸透、研修・教育、部門別リスク管理、内部監査、全従業員向け内部通報制度をグループ各社に展開している。