ぴあ（4337）・施策前進
働き方改革による生産性の向上
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働き方改革による生産性・粗利率向上94社が書いているテーマ・逆風2社・追い風92社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている94社のうち14社を表示しています。上の文は94社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「それに伴う業務フロー、各種働き方の見直しによる業務効率化の推進、セキュリティ強化への継続的投資と、全社的なAI活用による事業・サービス開発の両面における進化」
働き方改革・生産性向上の施策を、業務フローと働き方の見直し、全社的なAI活用、セキュリティ投資へ具体化した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「新規事業・サービスの開発を鋭意推進するとともに、働き方改革等を通じた生産性の向上を図りながら、中長期事業戦略を策定する。」
新規事業・サービス開発と働き方改革を通じた生産性向上を、中長期事業戦略の施策として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「新規事業・サービスの開発を鋭意推進するとともに、働き方改革等を通じる生産性の向上を図りながら、中長期事業戦略を策定する。」
働き方改革を通じた生産性向上を、新規事業・サービス開発とともに中期計画の施策として継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「働き方改革等を通じる生産性の向上を図りながら、中長期事業戦略を策定する。」
働き方改革を通じた生産性向上を、新たな中期経営計画の具体的な施策として掲げた。