ぴあ（4337）・目標前進
100年企業を目指す事業構造の変身
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「実績引用」で、最初の「実績引用」は2026-05-14。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
100年企業に向けたビジネスモデル・人財・組織の三位一体変革2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2032年の創業60周年を見据えて策定した長期ビジョンは、コンテンツの創出からコミュニティの醸成、チケッティング、プロモーション、アリーナ・ホールの運営までを一気通貫に結ぶ「感動のライフライン事業」の実現による収益力の大幅アップと、持続的成長基盤の確立を目指すものです。」
100年企業を目指す従来の長期的な方向性を、2032年の創業60周年に向けた「感動のライフライン事業」の実現と持続的成長基盤の確立として具体化した。 - 2026-05-14実績引用ガバナンス
「100年企業に向けた持続的成長への足取りを株主の皆様方とご一緒に加速させていく経営」
取締役報酬額の改定理由として、100年企業に向けた持続的成長を掲げている。canonical thread自体は変更しない。 - FY2025初出有価証券報告書
「現在の事業を拡充しつつ、新規事業の創出にも注力することで、さらなる“変身”を加速させ、100年企業を目指すべく、2023年度より新たな中期経営計画（2023年度～2025年度）を策定しております。」
既存事業の拡充、新規事業の創出、事業構造の変革を通じて100年企業を目指す長期的な目標を、今回の filing で独立したテーマとして明示した。