専門人材・グローバル人材の確保と育成
FY2016に初出。18回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q3。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。109社中34社が悪化側に。
- FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。\nまた、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、専門性の高い業務が多いため、人材の確保と育成を重要な課題としております。また、海外への積極展開を進めていることから、グローバル人材の確保が急務となっております。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成を重要課題およびリスクとして継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そこで、当社グループは、人材の確保・育成・評価に関する制度運用につき、継続的に見直しを実施しております。さらに当社グループは、次世代の経営者育成も重要課題ととらえ、サクセッションを加速させ取り組んでおります。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成に対し、制度見直しと次世代経営者のサクセッションを継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2019-Q4再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2018-Q4再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、専門性の高い業務が多いため、人材の確保と育成を重要な課題としております。また、海外への積極展開を進めていることから、グローバル人材の確保が急務となっております。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成を重要課題およびリスクとして継続している。 - FY2018-Q2顕在化有価証券報告書
「株式会社アンテリオにおいても、プロモーション活動の評価サービスなどが引き続き好調に推移しているものの、カスタムリサーチを中心に業務量に足る人員確保が困難な状況にあり、前年同期比では一部業務の受注が減少しております。」
ヘルスケア事業で業務量に足る人員確保が困難となり、一部業務の受注減少につながったことが示されている。専門人材の確保リスクが事業運営上の事象として現れている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
専門人材・グローバル人材の確保と育成について、新たな発生や重要な変更はないと記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「そこで、当社グループは、人材の確保・育成・評価に関する制度運用につき、継続的に見直しを実施しております。さらに当社グループは、次世代の経営者育成も重要課題ととらえ、サクセッションを加速させ取り組んでおります。」
専門人材・グローバル人材の確保リスクに対し、人材制度の見直しと次世代経営者の育成・サクセッションを追加しているが、確保・育成が進まない可能性自体は継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、専門性の高い業務が多いため、人材の確保と育成を重要な課題としております。また、海外への積極展開を進めていることから、グローバル人材の確保が急務となっております。」
専門人材と海外展開を支えるグローバル人材の確保・育成を重要課題としている。