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DOE（純資産配当率）の下限（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年6月期基準日次回中間配当の基準日は、2026年12月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向2025年6月期 49.0%（連結） / 2026年6月期 107.7%（連結） / 2027年6月期（予想） 47.8%（連結）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
DOE（純資産配当率）5.0％を下限とし、2031年6月期を最終年度とする第15次中期経営計画期間の配当は累進的といたします。剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本とします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 前期実績（１株当たり） | 2025年6月期 中間 22.50円 / 期末 22.50円 / 年間 45.00円 / 2026年6月期 中間 24.00円 / 期末 24.00円 / 年間 48.00円 |
| 基準日 | 次回中間配当の基準日は、2026年12月31日 |
| 配当性向 | 2025年6月期 49.0%（連結） / 2026年6月期 107.7%（連結） / 2027年6月期（予想） 47.8%（連結） |
| 配当方針 | DOE（純資産配当率）5.0％を下限とし、2031年6月期を最終年度とする第15次中期経営計画期間の配当は累進的といたします。剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本とします。 |
| 対象決算期 | 2027年6月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値向上に向けた成長投資の推進と、企業の成長に応じた安定的かつ継続的な株主還元の拡充を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。