電通グループ（4324）・方針再定義
新しいビジョン＆バリュー「an invitation to the never before.」
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性と協働で未知の価値を生み出すビジョン1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再定義有価証券報告書
「この度、この新体制の下、当社グループ共通のビジョンを「『人起点の変革』の最前線に立ち、社会にポジティブな動力を生み出す。」と設定しました。」
従来の新しいビジョン＆バリューを、人起点の変革（People-centered Transformation）とB2B2S企業グループという共通ビジョンへ捉え直した。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、長期的に目指す方向性として「an invitation to the never before.」というタグラインと8つの行動指針「8 WAYS」からなる新しいビジョン＆バリューを掲げ、世界中の電通グループ内の企業・個人、さらには外部パートナーとの価値創造に向けたチーミングを推進・加速することで、多様性を競争力につなげていく企業風土の浸透に取り組んでいます。」
グループ内外の企業・個人・外部パートナーとのチーミングを通じ、多様性を競争力につなげる新しいビジョン・バリューを掲げた。