CEホールディングス（4320）・施策再掲直近の株式の発行・処分（2026-10-09）では「前進」
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-08-05。直近の記載は2026-10-09。
5記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会では、取締役会の決議により選定された委員３名以上で構成され、その過半数を監査等委員である独立社外取締役が占めております。」
指名・報酬諮問委員会を、取締役及び執行役員の選解任、後継者計画、報酬方針等を審議する仕組みとして継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「なお、当社は2022年７月25日に指名・報酬諮問委員会を設置しており、同日以降の取締役の個人別の報酬等については、上記「① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 Ⅰ. 取締役の個人別の報酬等のうち、次の事項の決定に関する方針」に沿って、取締役会は指名・報酬諮問委員会に諮問を行い、その答申を受けて決定しております。」
2022年７月25日に指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役会が同委員会への諮問・答申を経て個人別報酬を決定する仕組みを導入している。