読む価値
58注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年11月15日着任する人
2件就任予定日2024年12月20日（2024年12月20日開催予定の第29回定時株主総会及びその後の取締役会の決議を条件として正式決定予定）
生年月日新里雅則 1959年8月24日 / 出原丈二 非開示
入社年新里雅則 2023年 / 出原丈二 非開示
所有株式数新里雅則 38,900株（基準日：非開示） / 出原丈二 非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日2024年12月20日
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了、健康上の理由
続投の有無（役職に残るかどうか）
齋藤直和 取締役会には残らない / 吉住実 取締役会には残らない
株主総会の承認要する。議案名：代表取締役の異動及び監査等委員である取締役の異動に関する議案（具体的な議案名は非開示）。開催予定日：2024年12月20日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社グループの一層の成長と環境変化への対応を実現するため。また、監査等委員である取締役吉住実より、健康上の理由から辞任の申し出があったため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年11月15日 |
| 就任予定日 | 2024年12月20日（2024年12月20日開催予定の第29回定時株主総会及びその後の取締役会の決議を条件として正式決定予定） |
| 退任日 | 2024年12月20日 |
| 新任者の氏名 | 新里雅則、出原丈二 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 COO（最高執行責任者）、社外取締役 常勤監査等委員 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 COO（最高執行責任者）、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 新里雅則 1959年8月24日 / 出原丈二 非開示 |
| 新任者の入社年 | 新里雅則 2023年 / 出原丈二 非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 新里雅則 38,900株（基準日：非開示） / 出原丈二 非開示 |
| 退任者の氏名 | 齋藤直和、吉住実 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 CEO（最高経営責任者）、社外取締役 常勤監査等委員 |
| 退任者の新役職 | 退任（任期満了）、辞任 |
| 退任理由 | 任期満了、健康上の理由 |
| 続投の有無 | 齋藤直和 取締役会には残らない / 吉住実 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 当社グループの一層の成長と環境変化への対応を実現するため。また、監査等委員である取締役吉住実より、健康上の理由から辞任の申し出があったため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名：代表取締役の異動及び監査等委員である取締役の異動に関する議案（具体的な議案名は非開示）。開催予定日：2024年12月20日 |
この書類が述べていない項目（5件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。医療市場の環境変化に迅速に対応し、グループ全体の成長を継続するため。新里雅則氏が電子カルテシステム事業を長年牽引してきたことを踏まえ、杉本惠昭氏とともに一層の成長と環境変化への対応を実現するため。吉住実氏については、健康上の理由による辞任の申し出を受理したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。