読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年11月15日着任する人
2件就任予定日2021年12月21日（2021年12月21日開催予定の第26回定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式決定予定）
退任する人
2件退任日2021年12月21日
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役6名うち社外 1名
株主総会の承認要する。議案名は記載なし。2021年12月21日開催予定の第26回定時株主総会株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社企業価値を一層向上させるためには、規模の拡大に加え、グループの総力を結集し、データ利活用を基軸としたサービスビジネス等の展開により提供価値を拡大していく等、企業として新たなフェーズに移行していくことが必要であると判断し、これを機に代表取締役の異動を行うこととしました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年11月15日 |
| 就任予定日 | 2021年12月21日（2021年12月21日開催予定の第26回定時株主総会およびその後の取締役会の決議を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2021年12月21日 |
| 新任者の氏名 | 齋藤直和、福井誠 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、社外取締役候補者 |
| 新任者の前職 | 取締役兼株式会社シーエスアイ代表取締役社長、日本電気㈱ 医療ソリューション事業部 上席事業主幹 |
| 新任者の生年月日 | 1963年11月3日、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 24,400株（記載基準日なし）、非開示 |
| 退任者の氏名 | 金田直之、松尾茂 |
| 退任者の旧役職 | 取締役（㈱Mocosuku 代表取締役社長、㈱駅探 代表取締役社長）、社外取締役（NECソリューションイノベータ㈱ 執行役員） |
| 退任者の新役職 | 任期満了退任、任期満了退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 当社企業価値を一層向上させるためには、規模の拡大に加え、グループの総力を結集し、データ利活用を基軸としたサービスビジネス等の展開により提供価値を拡大していく等、企業として新たなフェーズに移行していくことが必要であると判断し、これを機に代表取締役の異動を行うこととしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役1名と読み取れる） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は記載なし。2021年12月21日開催予定の第26回定時株主総会 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の入社年選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値を一層向上させるため、グループの総力を結集し、データ利活用を基軸としたサービスビジネス等の展開により提供価値を拡大し、企業として新たなフェーズに移行することが必要と判断したためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。