クイック（4318）・施策再掲
事業推進人材の教育研修の充実
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1062件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「さらには、これらの事業を推進するための人材採用及び育成やM＆Aにも注力していくことで、当社グループの成長性を高めてまいります。」
事業を推進する人材の採用・育成を、M&Aとともに成長手段として継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用及び育成にも注力していくことで、当社グループの成長性を高めてまいります。」
事業推進を支える人材の採用・育成を、成長性向上の手段として継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「さらには、これらの事業を推進することができる人材を育成するための教育研修を充実させ、当社グループの成長性を高めてまいります。」
事業推進人材の育成と教育研修の充実を引き続き成長手段としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「さらには、これらの事業を推進することができる人材を育成するための教育研修を充実させ、当社グループの成長性を高めてまいります。」
事業推進人材の育成と教育研修の充実を引き続き成長手段としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「さらには、これらの事業を推進することができる人材を育成するための教育研修を充実させ、当社グループの成長性を高めてまいります。」
グローバルHRを含む事業展開を支える人材育成を、成長性向上の手段として示している。