読む価値
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断定的
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決議 2023年9月12日着任する人
1件就任予定日2023年10月1日
前職株式会社クイックケアジョブズ 取締役
新役職株式会社クイックケアジョブズ 取締役社長
異動の理由
当社グループにおいて女性社長が就任するのは、この度の五味の就任が初めてとなり、また30歳代での登用となります。当社グループでは、今後も女性の活躍を推進すべく、年齢や性別等によらない評価及び登用を促進してまいります。さらに女性にとって働きやすい制度や環境整備を進め、多様な視点を持つ経営を実現することで新たな価値やサービスの創出、企業価値の向上に努めてまいります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年9月12日 |
| 就任予定日 | 2023年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 五味 由衣 |
| 新任者の新役職 | 株式会社クイックケアジョブズ 取締役社長 |
| 新任者の前職 | 株式会社クイックケアジョブズ 取締役 |
| 異動の理由 | 当社グループにおいて女性社長が就任するのは、この度の五味の就任が初めてとなり、また30歳代での登用となります。当社グループでは、今後も女性の活躍を推進すべく、年齢や性別等によらない評価及び登用を促進してまいります。さらに女性にとって働きやすい制度や環境整備を進め、多様な視点を持つ経営を実現することで新たな価値やサービスの創出、企業価値の向上に努めてまいります。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループで初めて女性社長を登用し、女性の活躍を推進するため、年齢や性別によらない評価・登用、働きやすい制度や環境整備を進め、多様な視点による新たな価値・サービスの創出と企業価値の向上を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。