レイ（4317）・リスク再掲
熟達した映像制作人材の不足
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優良クリエイター・撮影人材と素材の確保競争4社が書いているテーマ・逆風4社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また最先端の映像コンテンツ制作技術においては熟達した人材の供給が不足しており、その育成にも時間がかかります。従って、人材確保の不足が成長のボトルネックになる可能性があります。」
熟達した映像制作人材の供給不足と育成期間の長さを、成長の制約となり得るリスクとして継続記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また最先端の映像コンテンツ制作技術においては熟達した人材の供給が不足しており、その育成にも時間がかかります。従って、人材確保の不足が成長のボトルネックになる可能性があります。」
熟達人材の供給不足と育成期間の長さが成長制約となる可能性を引き続き記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また最先端の映像コンテンツ制作技術においては熟達した人材の供給が不足しており、その育成にも時間がかかります。従って、人材確保の不足が成長のボトルネックになる可能性があります。」
熟達人材の供給不足と育成期間の長さを成長制約として引き続き記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また最先端の映像コンテンツ制作技術においては熟達した人材の供給が不足しており、その育成にも時間がかかります。従って、人材確保の不足が成長のボトルネックになる可能性があります。」
熟達人材の供給不足と育成期間の長さを成長制約として引き続き記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また最先端の映像コンテンツ制作技術においては熟達した人材の供給が不足しており、その育成にも時間がかかります。従って、人材確保の不足が成長のボトルネックになる可能性があります。」
熟達人材の不足と育成期間の長さが成長制約となる可能性を引き続き記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また最先端の映像コンテンツ制作技術においては熟達した人材の供給が不足しており、その育成にも時間がかかります。従って、人材確保の不足が成長のボトルネックになる可能性があります。」
熟達人材の供給不足と育成期間の長さが成長の制約となる可能性を引き続き記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また最先端の映像コンテンツ制作技術においては熟達した人材の供給が不足しており、その育成にも時間がかかります。従って、人材確保の不足が成長のボトルネックになる可能性があります。」
最先端の映像コンテンツ制作技術における熟達人材の供給不足と育成期間の長さが、成長の制約となる可能性を示している。