読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
7.98
ポイント（議決権所有割合の低下）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動
対象となる主体
株式会社ビーマップ（提出会社）、株式会社SpicyCompany（異動した株主）
発生2026年3月26日
認知・通知受領2026年4月2日に大量保有報告書の変更報告書№7の提出を確認し、2026年4月3日に株主名簿管理人から2026年3月31日現在の大株主一覧表
（速報値）の提供を受けて確認
提訴・処分2026年4月2日
（大量保有報告書の変更報告書№7提出日）
1日後この開示2026年4月3日
会社が最初の日付としている日から、この開示までに8日かかっています。
議決権所有割合の異動
株式会社ビーマップ10.57％→2.59％（-7.98pt）大株主順位 第1位 → 第3位
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、その株主が持っている割合です。10％以上を持つ株主が「主要株主」にあたります。
異動前の議決権所有割合
3,698個（369,890株）、10.57％、第1位（2026年2月2日現在）
異動後の議決権所有割合
920個（92,000株）、2.59％、第3位（2026年3月31日現在）
関係する手続き
種類
大量保有報告書の変更報告書の提出
裁判所・当局
関東財務局（変更報告書の提出先）
今後の見通し
特記事項はない。2026年4月8日に株主名簿管理人から2026年3月31日現在の確定した株主名簿等の統計資料を受領する予定で、記載内容に変更すべき内容があれば速やかに発表する。また、株式会社SpicyCompanyとの業務提携契約について、今後変更が生じた場合は速やかに発表する。
続報の予定
2026年4月8日に確定した株主名簿等の統計資料を受領予定。記載内容に変更すべき内容があれば速やかに発表する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事象の名称 | 主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動 |
| 発生日 | 2026年3月26日 |
| 認知日・通知受領日 | 2026年4月2日に大量保有報告書の変更報告書№7の提出を確認し、2026年4月3日に株主名簿管理人から2026年3月31日現在の大株主一覧表（速報値）の提供を受けて確認 |
| 対象となる主体 | 株式会社ビーマップ（提出会社）、株式会社SpicyCompany（異動した株主） |
| 訴訟・手続きの種類 | 大量保有報告書の変更報告書の提出 |
| 裁判所・当局 | 関東財務局（変更報告書の提出先） |
| 提訴日・処分日 | 2026年4月2日（大量保有報告書の変更報告書№7提出日） |
| 異動前の議決権所有割合 | 3,698個（369,890株）、10.57％、第1位（2026年2月2日現在） |
| 異動後の議決権所有割合 | 920個（92,000株）、2.59％、第3位（2026年3月31日現在） |
| 今後の見通し | 特記事項はない。2026年4月8日に株主名簿管理人から2026年3月31日現在の確定した株主名簿等の統計資料を受領する予定で、記載内容に変更すべき内容があれば速やかに発表する。また、株式会社SpicyCompanyとの業務提携契約について、今後変更が生じた場合は速やかに発表する。 |
| 続報の予定 | 2026年4月8日に確定した株主名簿等の統計資料を受領予定。記載内容に変更すべき内容があれば速やかに発表する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
対象拠点・対象製品原因業績への影響額計上する会計期間業績予想への影響原告被告請求額・課徴金額回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額停止した業務再開予定日調査体制再発防止策役員の責任
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていません。当社は、2026年4月2日の大量保有報告書変更報告書の提出と、2026年4月3日の株主名簿管理人からの大株主一覧表速報値の受領・確認により、異動を確認したとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。