読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
200
新株予約権個書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員に対する税制適格型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権200個を上限、1個当たり普通株式100株、交付株式総数20,000株を上限
割当予定先
当社従業員のうち当社取締役会が定める者
新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定した公正価額を基準として取締役会で決定。金銭の払込みは不要（無償）
調達する資金の額
金銭の払込みを要しないため、調達資金なし
発行済株式総数
新株予約権の行使により最大20,000株の新株発行の可能性
新株予約権の条件
行使価額
30取引日の終値等の平均値に1.05を乗じた金額。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。割当日後の株式発行等、株式分割・併合等による修正条項あり。下限の数値は非開示
行使期間
新株予約権の割当日の翌日から起算して2年を経過した月から2033年5月31日まで
新株予約権の個数
発行総数は200個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等の議案が株主総会で承認された場合等、新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合、または権利を放棄した場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員の地位にあること。ただし任期満了退任、定年退職その他正当な理由の場合を除く。割当日以降に就業規則上の減給以上の懲戒処分を受けていないこと。死亡時は相続開始後1年以内に相続人が行使可能
対象者の区分と人数
当社従業員のうち当社取締役会が定める者。人数・区分別割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
新株予約権の払込金額は、割当時にブラック・ショールズ・モデルにより算定した公正価額を基準として決定。行使価額は、割当日の翌日に先立つ45取引日目に始まる30取引日の終値等の平均値に1.05を乗じた金額。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値
企業行動規範上の手続
2023年6月27日開催予定の第25期定時株主総会に、募集事項の決定を取締役会に委任する議案を付議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員に対する税制適格型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権200個を上限、1個当たり普通株式100株、交付株式総数20,000株を上限 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算定した公正価額を基準として取締役会で決定。金銭の払込みは不要（無償） |
| 調達する資金の額 | 金銭の払込みを要しないため、調達資金なし |
| 割当予定先 | 当社従業員のうち当社取締役会が定める者 |
| 発行済株式総数 | 新株予約権の行使により最大20,000株の新株発行の可能性 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の払込金額は、割当時にブラック・ショールズ・モデルにより算定した公正価額を基準として決定。行使価額は、割当日の翌日に先立つ45取引日目に始まる30取引日の終値等の平均値に1.05を乗じた金額。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値 |
| 行使価額 | 30取引日の終値等の平均値に1.05を乗じた金額。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。割当日後の株式発行等、株式分割・併合等による修正条項あり。下限の数値は非開示 |
| 行使期間 | 新株予約権の割当日の翌日から起算して2年を経過した月から2033年5月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数は200個を上限。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員の地位にあること。ただし任期満了退任、定年退職その他正当な理由の場合を除く。割当日以降に就業規則上の減給以上の懲戒処分を受けていないこと。死亡時は相続開始後1年以内に相続人が行使可能 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等の議案が株主総会で承認された場合等、新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合、または権利を放棄した場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員のうち当社取締役会が定める者。人数・区分別割当株数は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2023年6月27日開催予定の第25期定時株主総会に、募集事項の決定を取締役会に委任する議案を付議 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株主と当社従業員の利害を共有し、従業員の企業価値向上・業績向上への意欲を高めるとともに、優秀な人材を確保するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。