アミューズ（4301）・施策再定義直近の株主総会（2026-05-29）では「前進」
執行役員制度と社外役員による監督機能の強化
FY2016に初出。9回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q1。直近の記載は2026-05-29。
9記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化483社が書いているテーマ・逆風0社・追い風484社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの484件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社では経営責任の明確化と業務執行の迅速化、取締役会の活性化や経営の透明性を図るために、中核事業であるアーティストマネージメント事業においてカンパニー制を導入しております。 当社では執行役員制度を採用しておりましたが、2024年９月30日をもって廃止しております。」
従来の執行役員制度を2024年９月30日に廃止する一方、中核事業ではカンパニー制により責任・権限を委譲する体制へ再構成している。 - FY2025-H1役職・担当の変更有価証券報告書
「取締役 取締役 上席執行役員 管理部 担当 大嶋 敏史 2024年10月１日」
2024年10月１日付で、大嶋敏史氏の役職が取締役上席執行役員・管理部担当から取締役へ変更された。 - FY2024-Q3役職名の変更有価証券報告書
「代表取締役社長 代表取締役 社長執行役員 中西 正樹 2023年７月１日」
2023年７月１日付で、代表取締役社長執行役員から代表取締役社長への役職名変更が記載されている。他の役員についても執行役員を含む役職名の変更が開示されているが、執行役員制度自体の変更は記載されていない。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社では執行役員制度を採用し、経営責任の明確化と業務執行の迅速化を図るとともに、取締役会の活性化、経営の透明性の向上を目指します。」
執行役員制度、社外取締役・社外監査役、取締役会による執行と監督の仕組みを再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社では執行役員制度を採用し、経営責任の明確化と業務執行の迅速化を図るとともに、取締役会の活性化や経営の透明性を図っております。」
執行役員制度、社外取締役・社外監査役による監督、取締役会の活性化を通じた執行と監督の仕組みを再確認している。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「なお、当第１四半期連結会計期間において委任型の執行役員制度を導入したことに伴い、本制度の対象に委任型執行役員を含めるよう株式交付規程を変更しております。」
委任型の執行役員制度を導入し、株式報酬制度の対象を委任型執行役員にも広げる規程変更を行った。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では執行役員制度を採用し、経営責任の明確化と業務執行の迅速化を図るとともに、取締役会の活性化、経営の透明性の向上を目指します。」
執行と監督の分離、執行役員制度、社外取締役・社外監査役の選任を通じて監督機能と透明性を高めている。取締役会は９名体制。