アミューズ（4301）・施策初出直近のガバナンス（2026-06-22）では「再掲」
指名報酬委員会による役員報酬決定の客観性確保
FY2026に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-22。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保213社が書いているテーマ・逆風0社・追い風211社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。103社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに78社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-22再掲ガバナンス
「指名報酬委員会」
コーポレート・ガバナンスに関する報告書のガバナンス体制図に指名報酬委員会が記載され、前回開示された同委員会の設置が再確認された。 - FY2026初出有価証券報告書
「指名報酬委員会は、取締役会の構成及び報酬決定の客観性を確保することを目的とする取締役会の任意の委員会として、構成員の過半数を社外の者とする指名報酬委員会を設置しており、同委員会にて基本報酬および業績連動報酬に関する方針や総額について審議し、取締役会に対して答申を行っております。」
取締役会の構成・報酬決定の客観性確保を目的に、社外者を過半数とする任意の指名報酬委員会を設置した。2025年12月19日の設置決議後、翌事業年度以降の報酬方針等に同委員会の審議・答申を反映するとしている。