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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月31日着任する人
10件就任予定日2026年4月1日
荒木 宏幸
前職専務取締役
新役職専務取締役 プロダクション１・２ キャプテン
木村 剛
前職プロダクション１ 代表
新役職プロダクション１ エグゼクティブプロデューサー 第１・２プロデュース部 担当
沼尻 裕子
前職プロダクション２ 代表
新役職プロダクション１ エグゼクティブプロデューサー 第３・４・５プロデュース部 担当
佐藤 宏
前職プロダクション３ 代表
新役職プロダクション１ エグゼクティブプロデューサー 第６プロデュース部 担当
下井 健一
前職プロダクション４ 代表
新役職プロダクション１ キャプテン 兼 エグゼクティブプロデューサー 第７プロデュース部、宣伝部 担当
依田 剛大
前職プロダクション５ 代表
新役職プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第１・２プロデュース部 担当
清水 達彦
前職プロダクション６ 代表
新役職プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第３プロデュース部 担当
小見 太佳子
前職プロダクション７ 代表
新役職プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第４プロデュース部 担当
納富 聡
前職プロダクション８ 代表
新役職プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第５プロデュース部 担当
中村 由紀
前職プロダクション９ 代表
新役職プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第６プロデュース部 担当
組織変更の内容
社内カンパニーを9つから2つへ統合。ライツプランニング機能と宣伝機能をプロダクション1へ移管。経営直轄のプロジェクト組織を新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月31日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 荒木 宏幸、木村 剛、沼尻 裕子、佐藤 宏、下井 健一、依田 剛大、清水 達彦、小見 太佳子、納富 聡、中村 由紀 |
| 新任者の新役職 | 専務取締役 プロダクション１・２ キャプテン、プロダクション１ エグゼクティブプロデューサー 第１・２プロデュース部 担当、プロダクション１ エグゼクティブプロデューサー 第３・４・５プロデュース部 担当、プロダクション１ エグゼクティブプロデューサー 第６プロデュース部 担当、プロダクション１ キャプテン 兼 エグゼクティブプロデューサー 第７プロデュース部、宣伝部 担当、プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第１・２プロデュース部 担当、プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第３プロデュース部 担当、プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第４プロデュース部 担当、プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第５プロデュース部 担当、プロダクション２ エグゼクティブプロデューサー 第６プロデュース部 担当 |
| 新任者の前職 | 専務取締役、プロダクション１ 代表、プロダクション２ 代表、プロダクション３ 代表、プロダクション４ 代表、プロダクション５ 代表、プロダクション６ 代表、プロダクション７ 代表、プロダクション８ 代表、プロダクション９ 代表 |
| 組織変更の内容 | 社内カンパニーを9つから2つへ統合。ライツプランニング機能と宣伝機能をプロダクション1へ移管。経営直轄のプロジェクト組織を新設。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。アーティストプロデュース機能のさらなる強化、機動的な人員配置や人材育成、アーティストマネージメント・楽曲の権利運用・メディアおよびデジタルプロモーションを一体化したプロデュース体制の構築、ならびに国際事業の拡大と発展。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。