読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
34800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか34,800株
自己株式 34,800株
当社の取締役（社外取締役を除く）4名13,800株
当社の取締役を兼務しない執行役員12名21,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,131円
調達する資金の額
払込金額の総額 39,358,800円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計39,358,800円。対象取締役に対する金銭報酬債権の報酬枠は年額25百万円以内。
発行済株式総数
発行済株式総数は増加しない（自己株式の処分）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月17日（処分期日）から、当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役その他これに準ずる地位を退任した直後の時点まで
譲渡制限の解除条件
本役務提供期間中、継続して所定の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時点で本割当株式の全部について解除する。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在職期間に応じた株式数について退任直後に解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に未解除の株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 13,800株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 12名 / 割当株数 21,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は、2026年7月17日から所定の地位を退任した直後の時点まで。
払込期日
2026年7月17日
払込金額の算定根拠
2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東証スタンダード市場における当社普通株式の終値1,131円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式 34,800株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,131円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 39,358,800円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2026年7月17日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 13,800株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員12名 / 株数 21,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は、2026年7月17日から所定の地位を退任した直後の時点まで。 |
| 発行済株式総数 | 発行済株式総数は増加しない（自己株式の処分） |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月18日（取締役会決議日の前営業日）の東証スタンダード市場における当社普通株式の終値1,131円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月17日（処分期日）から、当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役その他これに準ずる地位を退任した直後の時点まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 本役務提供期間中、継続して所定の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時点で本割当株式の全部について解除する。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在職期間に応じた株式数について退任直後に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に未解除の株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 13,800株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 12名 / 割当株数 21,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計39,358,800円。対象取締役に対する金銭報酬債権の報酬枠は年額25百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役等への中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、ならびに各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的としている。今回の処分数等は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案して決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。