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譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

当社は、取締役5名と執行役員9名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式31,600株を処分することを決議した。株式は2025年7月18日に処分され、退任など所定の条件を満たすまで譲渡できない。

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中立
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規模
31600
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか31,600株

自己株式31,600株

当社の取締役(社外取締役を除く)5名15,800株
当社の取締役を兼務しない執行役員9名15,800株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき1,211円
発行価額の総額38,267,600円
調達する資金の額
払込金額の総額38,267,600円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計38,267,600円。対象取締役に対する報酬枠は年額25百万円以内。
発行済株式総数

自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない

該当なし(自己株式の処分)

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2025年7月18日から、当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、その他これに準ずる地位を退任した直後まで
譲渡制限の解除条件
本役務提供期間中、継続して当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、その他これに準ずる地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時点で全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在職期間に応じた株式数を解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役(社外取締役を除く) / 人数 5名 / 割当株数 15,800株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 15,800株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間は処分期日から取締役、執行役員、監査役等の地位を退任した直後まで。
払込期日
2025年7月18日
払込金額の算定根拠
2025年6月19日(取締役会決議日の前営業日)の東証スタンダード市場における普通株式の終値1,211円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示(終値と同額)。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数自己株式31,600株
発行価額・処分価額1株につき1,211円
発行価額の総額38,267,600円
調達する資金の額払込金額の総額38,267,600円、差引手取概算額は非開示
払込期日2025年7月18日
割当予定先名称 当社の取締役(社外取締役を除く)5名 / 株数 15,800株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員9名 / 株数 15,800株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間は処分期日から取締役、執行役員、監査役等の地位を退任した直後まで。
希薄化率該当なし(自己株式の処分)
発行済株式総数自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
払込金額の算定根拠2025年6月19日(取締役会決議日の前営業日)の東証スタンダード市場における普通株式の終値1,211円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示(終値と同額)。
譲渡制限期間2025年7月18日から、当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、その他これに準ずる地位を退任した直後まで
譲渡制限の解除条件本役務提供期間中、継続して当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、その他これに準ずる地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時点で全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在職期間に応じた株式数を解除。
無償取得の事由譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償取得する。
対象者の区分と人数区分 当社の取締役(社外取締役を除く) / 人数 5名 / 割当株数 15,800株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 15,800株
株式報酬の総額金銭報酬債権合計38,267,600円。対象取締役に対する報酬枠は年額25百万円以内。
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象取締役等への中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、ならびに対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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