読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
事業本部書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月26日着任する人
3件就任予定日2025年4月1日付（新任執行役員および役員異動）。生田勝美氏の取締役就任は2025年6月20日付で、同日開催予定の第49期定時株主総会での承認を条件とする。
川越 義行
前職第3事業本部 第2事業部長
新役職執行役員 第1事業本部長
小松 俊介
前職第1事業本部 第1事業部長
新役職執行役員 第2事業本部長
生田 勝美
前職専務執行役員 第3事業本部 兼 第4事業本部 担当
新役職取締役 専務執行役員 第3事業本部 兼 第4事業本部 担当
退任する人
1件退任日2025年6月20日付
青木 稔退任
旧役職取締役 専務執行役員 事業部門 担当
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役は退任するが、退任後の役職は記載なし
株主総会の承認要する。2025年6月20日開催予定の第49期定時株主総会における新任取締役選任議案の承認。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
現第1事業本部を第1事業本部および第2事業本部に分割。現第2事業本部を第3事業本部に、現第3事業本部を第5事業本部に改称。営業本部を営業部に改称。事業本部を4本部体制から5本部体制に変更。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月26日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付（新任執行役員および役員異動）。生田勝美氏の取締役就任は2025年6月20日付で、同日開催予定の第49期定時株主総会での承認を条件とする。 |
| 退任日 | 2025年6月20日付 |
| 新任者の氏名 | 川越 義行、小松 俊介、生田 勝美 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 第1事業本部長、執行役員 第2事業本部長、取締役 専務執行役員 第3事業本部 兼 第4事業本部 担当 |
| 新任者の前職 | 第3事業本部 第2事業部長、第1事業本部 第1事業部長、専務執行役員 第3事業本部 兼 第4事業本部 担当 |
| 退任者の氏名 | 青木 稔 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 専務執行役員 事業部門 担当 |
| 続投の有無 | 取締役は退任するが、退任後の役職は記載なし |
| 組織変更の内容 | 現第1事業本部を第1事業本部および第2事業本部に分割。現第2事業本部を第3事業本部に、現第3事業本部を第5事業本部に改称。営業本部を営業部に改称。事業本部を4本部体制から5本部体制に変更。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月20日開催予定の第49期定時株主総会における新任取締役選任議案の承認。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。マネジメント力の強化に向けて、現在の4つの事業本部から5つの事業本部の体制に変更するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。