読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
26800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか26,800株
当社普通株式 26,800株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）4名・13,000株
当社の取締役を兼務しない執行役員8名・13,800株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,451円
発行価額の総額38,886,800円
調達する資金の額
払込金額の総額38,886,800円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計38,886,800円
発行済株式総数
該当なし（自己株式の処分）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2023年7月14日から、当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役その他これに準ずる地位を退任した直後の時点まで
譲渡制限の解除条件
本役務提供期間中、継続して所定の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時点で全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在職期間に応じた株式数を退任直後に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 13,000株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 8名 / 割当株数 13,800株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は、処分期日から対象者が所定の地位を退任した直後の時点まで。
払込期日
2023年7月14日
払込金額の算定根拠
2023年6月15日（取締役会決議日の前営業日）の東証プライム市場における普通株式の終値1,451円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 26,800株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,451円 |
| 発行価額の総額 | 38,886,800円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額38,886,800円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2023年7月14日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 13,000株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 8名 / 株数 13,800株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は、処分期日から対象者が所定の地位を退任した直後の時点まで。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分） |
| 払込金額の算定根拠 | 2023年6月15日（取締役会決議日の前営業日）の東証プライム市場における普通株式の終値1,451円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2023年7月14日から、当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役その他これに準ずる地位を退任した直後の時点まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 本役務提供期間中、継続して所定の地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了時点で全部解除。任期満了その他の正当な事由による退任時は、在職期間に応じた株式数を退任直後に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 13,000株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 8名 / 割当株数 13,800株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計38,886,800円 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役等への中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有および更なるモチベーションの向上を目的として、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。