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13.8
営業利益の2024年3月期予想前年比減少率（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年3月期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高17,331百万円+3.9%
営業利益1,833百万円+6.8%
経常利益1,844百万円+7.2%
純利益1,294百万円+6.7%
販管費1,638百万円
売上総利益率
率20.0%
前年同期比の増減ポイント0.2ポイント上昇
営業利益率
率10.6%
前年同期比の増減ポイント0.3ポイント上昇
当四半期3か月の実績連結四半期推移のグラフに、2023年3月期の第1〜第4四半期単独の売上高・営業利益を掲載
通期業績予想
売上高
18,150百万円
営業利益
1,580百万円
経常利益
1,585百万円
当期純利益
1,080百万円
1株当たり当期純利益
92円83銭
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
非金融分野比率、エンドユーザー取引比率の当初目標30%以上を達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益
増収による売上総利益の増加＋130百万円
生産性向上＋88百万円
外注単価UP▲53百万円
販管費増加▲48百万円
受注残高
金融向け▲147百万円
非金融向け＋28百万円
SIer▲2百万円
エンドユーザー▲117百万円
新しい施策
- DX技術案件を専門的に取り扱う部門の設置
- DX技術者の30%増員
- DX技術系資格保有数の90%増加
- PL人数の20%増員
- 社員の月額給与水準を全社平均5.7%引き上げ
- 業務・資本提携やM&Aの遂行
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ROE13.1%前年同期比▲0.3ポイント
- ROA14.7%前年同期比＋0.1ポイント
- 自己資本比率80.1%前年同期比＋2.5ポイント
- DX案件売上高比率19.2%前年同期比前年18.1%から上昇
- 年間売上高10億円以上の企業グループ数5社
- DX関連資格取得数189資格
- 期末社員数891名前年同期比＋1名
セグメント別実績
SSS
売上高
6,576百万円
前年同期比▲1.2%
SMS
売上高
10,755百万円
前年同期比＋7.3%
中期経営計画の目標
C4 2022非金融分野比率30%以上、エンドユーザー取引比率30%以上
次期中期経営計画DX案件売上高比率25%、DX技術者30%増、DX技術系資格保有数90%増、PL人数20%増
目標年度2023〜2025年度（次期3ヶ年事業計画の数値は2024年3月期第1四半期決算発表時に公表予定）
実績との対比C4 2022の非金融分野比率・エンドユーザー取引比率は当初目標を達成
財務目標
株主資本コスト5%程度
ROE13%確保
自己資本比率80.1%
受注高・受注残高
受注高
17,212百万円
前年同期比▲2.1%
受注残高
2,861百万円
前年同期比▲4.0%
従業員数
人数891名
期中の増減＋1名
年間配当
1株当たり年間配当額43円
中間21円50銭
期末21円50銭
配当性向
46.3%（2024年3月期予想）、連結配当性向40%を目安| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年3月期 |
| 売上高 | 17,331百万円（前年比 +3.9%） |
| 営業利益 | 1,833百万円（前年比 +6.8%） |
| 経常利益 | 1,844百万円（前年比 +7.2%） |
| 純利益 | 1,294百万円（前年比 +6.7%） |
| 売上総利益率 | 率 20.0% / 前年同期比の増減ポイント 0.2ポイント上昇 |
| 営業利益率 | 率 10.6% / 前年同期比の増減ポイント 0.3ポイント上昇 |
| 販管費 | 1,638百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 連結四半期推移のグラフに、2023年3月期の第1〜第4四半期単独の売上高・営業利益を掲載 |
| 通期業績予想 | 売上高 18,150百万円 / 営業利益 1,580百万円 / 経常利益 1,585百万円 / 当期純利益 1,080百万円 / 1株当たり当期純利益 92円83銭 |
| 計画に対する自己評価 | 非金融分野比率、エンドユーザー取引比率の当初目標30%以上を達成 |
| セグメント別実績 | SSS 売上高 6,576百万円 / 前年同期比 ▲1.2% / SMS 売上高 10,755百万円 / 前年同期比 ＋7.3% |
| 増減要因の内訳 | 営業利益 増収による売上総利益の増加 ＋130百万円 / 生産性向上 ＋88百万円 / 外注単価UP ▲53百万円 / 販管費増加 ▲48百万円 / 受注残高 金融向け ▲147百万円 / 非金融向け ＋28百万円 / SIer ▲2百万円 / エンドユーザー ▲117百万円 |
| 主要KPI | 指標名 ROE / 値 13.1% / 前年同期比 ▲0.3ポイント、指標名 ROA / 値 14.7% / 前年同期比 ＋0.1ポイント、指標名 自己資本比率 / 値 80.1% / 前年同期比 ＋2.5ポイント、指標名 DX案件売上高比率 / 値 19.2% / 前年同期比 前年18.1%から上昇、指標名 年間売上高10億円以上の企業グループ数 / 値 5社 / 前年同期比 非開示、指標名 DX関連資格取得数 / 値 189資格 / 前年同期比 非開示、指標名 期末社員数 / 値 891名 / 前年同期比 ＋1名 |
| 従業員数 | 人数 891名 / 期中の増減 ＋1名 |
| 中期経営計画の目標 | C4 2022 非金融分野比率30%以上、エンドユーザー取引比率30%以上 / 次期中期経営計画 DX案件売上高比率25%、DX技術者30%増、DX技術系資格保有数90%増、PL人数20%増 / 目標年度 2023〜2025年度（次期3ヶ年事業計画の数値は2024年3月期第1四半期決算発表時に公表予定） / 実績との対比 C4 2022の非金融分野比率・エンドユーザー取引比率は当初目標を達成 |
| 財務目標 | 株主資本コスト 5%程度 / ROE 13%確保 / 自己資本比率 80.1% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 43円 / 中間 21円50銭 / 期末 21円50銭 |
| 配当性向 | 46.3%（2024年3月期予想）、連結配当性向40%を目安 |
| 受注高・受注残高 | 受注高 17,212百万円 / 受注残高 2,861百万円 |
| 新しい施策 | DX技術案件を専門的に取り扱う部門の設置、DX技術者の30%増員、DX技術系資格保有数の90%増加、PL人数の20%増員、社員の月額給与水準を全社平均5.7%引き上げ、業務・資本提携やM&Aの遂行 |
この書類が述べていない項目（9件）
通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年3月期は銀行・証券・公共・流通向け案件の拡大、増収効果、生産性向上が増益要因となった一方、外注単価上昇と販管費増加が減益要因となった。2024年3月期は、全社平均5.7%の給与水準引き上げ、IT投資、新卒採用増加、教育投資・体質強化による費用増を、生産性向上だけでは十分に補えないとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。